Mit schriftlicher Besetzungsgarantie
Volljuristen, Steuerberater & Fachpersonal für Ihre Kanzlei einstellen.
Ohne monatelange Suche.
Mission Personal ist auf die deutsche Kanzleilandschaft spezialisiert. Wir besetzen Junior- und Senior-Associates, Berufsträger und Fachangestellte — mit Active Sourcing, Social Recruiting und einem Caller-Pool, der die Sprache der Branche spricht.
Bekannte Probleme
Recruiting in Kanzleien ist eigene Liga
Volljuristen kommen kaum auf klassische Stellenportale. Steuerberater und WP wechseln nicht über Indeed. Fachangestellte sind in jeder Stadt Mangelware.
Top-Talente sind passiv
Volljuristen und Berufsträger reagieren auf Direktansprache, nicht auf Stellenanzeigen. Active Sourcing ist Pflicht — und ressourcenintensiv.
Fachangestellte sind knapp
Der ReNo- und Steuerfachmarkt ist regional, eng und leerverkauft. Wer lokal nicht vernetzt ist, kommt nicht ran.
Falsche Bewerber kosten Zeit
Standard-Stellenportale liefern Quantität statt Qualität. Vorqualifikation und 24/7-Reaktion sind heute Mindeststandard.
Unsere Methode
Vier-Säulen-Recruiting für Kanzleien
Briefing & ICP
Wir definieren das Profil — Stelle, Region, Vergütungsband, Kanzleigröße — und legen Erfolgskriterien fest.
Multi-Channel-Sourcing
Active Sourcing auf LinkedIn/XING, Social-Recruiting-Kampagnen via Meta, Stellenanzeigen auf Branchenportalen wie Kanzleiwelt.
Vorqualifikation
Unser Caller-Pool ruft jeden interessanten Kandidaten an, prüft Fit, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Vorstellung & Garantie
Top-3-Shortlist mit kompletten Profilen. Schriftliche Besetzungsgarantie inkl. 90-Tage-Nachbesetzung.
Kostenlose Erstberatung
Erstgespräch vereinbaren
Wir prüfen kostenfrei, ob wir Ihre offene Position besetzen können — und mit welchem Aufwand.