Was ist Arbeitsrecht?
Arbeitsrecht umfasst Individualarbeitsrecht (Kündigung, Abmahnung, Vertragsgestaltung), Tarifrecht, Betriebsverfassung, Mitbestimmung und kollektivvertragliche Streitigkeiten. Restrukturierungen und Konzern-Personalmanagement sind die wertvollsten Mandate für Großkanzleien. Mittelständische Boutique-Kanzleien dominieren den Markt für individuelle Arbeitnehmer-Beratung.
Mandantenbasis
DAX-Konzerne (Restructuring, Tarifverhandlungen, Personalmanagement), Mittelstand (Kündigungsschutz, Vertragsgestaltung), Gewerkschaften (IG Metall, Verdi), Betriebsräte, einzelne Arbeitnehmer (oft über Boutique-Kanzleien).
Karriereweg
Arbeitsrechts-Anwälte erwerben oft den Fachanwaltstitel 'Arbeitsrecht'. Die Praxis ist konjunkturresistent — auch in Rezessionen werden Arbeitsrechts-Anwälte gebraucht. Kanzleigröße bestimmt Gehalt: Big-Law 110-160k Junior, Mittelstand 65-90k.
Gehalt in Arbeitsrecht
| Karrierestufe | Gehalt brutto/Jahr |
|---|---|
| Junior Associate (Big Law) | 110-160k €/Jahr |
| Junior Associate (Mittelstand) | 65-90k €/Jahr |
| Senior Associate | 150-250k €/Jahr |
| Equity Partner | 400k-1,2 Mio €/Jahr |
Top-Kanzleien in Arbeitsrecht
Diese Kanzleien haben führende Praxen im Arbeitsrecht-Bereich.
CMS Hasche Sigle
Mittelstand
Eine der größten deutschen Wirtschaftskanzleien. Acht Standorte. Mittelständisches Mandantenprofil plus DAX-Mandate.
Freshfields Bruckhaus Deringer
Big Law DE
Eine der führenden internationalen Großkanzleien — Magic Circle. Top-Adresse für M&A, Banking und Kapitalmarktrecht in Deutschland.
Linklaters
Big Law DE
Magic-Circle-Kanzlei mit starker deutscher Präsenz. Top-Adresse für Banking, Restructuring und internationale M&A-Transaktionen.
Hogan Lovells
US-Big-Law
US-/UK-Kanzlei mit Hauptpraxen in Life Sciences und Regulatory. Größere deutsche Cohorts als typische US-Big-Law.
Taylor Wessing
Mittelstand
Internationale Wirtschaftskanzlei mit starkem Tech-/IP-Fokus. Mittelstands-Mandate plus internationale Tech-M&A.
Aktuelle Arbeitsrecht-Stellen
Stellenausschreibung Beschäftigtendatenschutz und IT-Kollektivarbeitsrecht
Kremer Rechtsanwälte · Köln
Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
SALLECK + PARTNER Rechtsanwälte Steuerberater · Erlangen
Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht
RSM Breidenbach und Partner PartG mbB · Wuppertal
Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht
Wurll Jasper + Kollegen · Düsseldorf
Rechtsanwälte im Rechtsgebiet Arbeitsrecht (m/w/d)
Stein und Partner Rechtsanwälte · Aachen
Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
Flick, Gocke, Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater · Bonn
(Senior-) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht (Voll- oder Teilzeit)
LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB · München
Rechtsanwalt für den Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)
ALBUS LEGAL Burghardt & Spiggelkötter PartG mbB · Göttingen
Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
HaackSchubert Partnerschaftsgesellschaft mbB · Offenbach am Main
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (auch Teilzeitmodelle möglich)
LTMK Leimkuhl-Schulz Tarampouskas Marx Kizil Rechtsanwälte und Steuerberater Part mbB · Köln
Verwandte Berufe
Häufige Fragen zu Arbeitsrecht
Was verdient ein Arbeitsrechts-Anwalt?
In Großkanzleien: Junior 110-160k, Senior 150-250k, Partner 400k-1,2 Mio €. In mittelständischen Kanzleien (Schwerpunkt Arbeitnehmer-Beratung): Junior 65-90k, Senior 90-130k, Partner 150-350k.
Welche Kanzleien sind führend im Arbeitsrecht?
CMS (breiteste Praxis), Freshfields, Linklaters, Hogan Lovells, Taylor Wessing. Plus spezialisierte Boutique-Kanzleien wie Hümmerich Legal, Bekanntmacher.
Arbeitsrecht-Profil einstellen?
Mission Personal besetzt Arbeitsrecht-Positionen in Big Law, Big Four und mittelständischen Kanzleien.