Berufsprofile
Berufe in der Kanzleibranche
Gehalt, Aufgaben, Voraussetzungen und Karrierepfade — alles zu den wichtigsten Berufen in Anwalts-, Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzleien.
Rechtsanwalt / Volljurist
Rechtsanwälte sind Berufsträger mit zwei Staatsexamen und beraten Mandanten zu allen Rechtsfragen. Karriere reicht vom Junior Associate bis zum Equity Partner.
Marktvergütung
70.000 – 180.000 €
Steuerberater
Steuerberater sind Berufsträger mit Staatsexamen und beraten Mandanten zu Steuerrecht, Bilanzierung und Unternehmensfragen.
Marktvergütung
70.000 – 130.000 €
Wirtschaftsprüfer
Wirtschaftsprüfer prüfen Jahresabschlüsse und Konzerne, sichern die Verlässlichkeit von Bilanzen. Big-Four-Karriere bis zum Partner.
Marktvergütung
90.000 – 150.000 €
ReNo-Fachangestellte/r
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte sind das organisatorische Rückgrat der Kanzlei. Aktenführung, Fristenkontrolle, Mandantenkorrespondenz.
Marktvergütung
30.000 – 50.000 €
Steuerfachangestellte/r
Steuerfachangestellte erstellen Jahresabschlüsse, Buchhaltungen und Steuererklärungen für Mandanten der Steuerkanzlei.
Marktvergütung
30.000 – 50.000 €
Notarfachangestellte/r
Notarfachangestellte bereiten Beurkundungen vor und betreuen Mandanten bei Immobilienkäufen, Erbsachen und Gesellschaftsgründungen.
Marktvergütung
32.000 – 52.000 €
Karriere in Anwalts- und Steuerkanzleien
Kanzleiwelt bündelt alle Berufsfelder in Anwalts-, Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzleien — vom Volljuristen über Steuerassistenten und WP-Assistenten bis hin zu spezialisierten Fachangestellten und Kanzlei-Management. Die Vergütung richtet sich nach der Größe der Kanzlei (Big Law, Big Four, Mittelstand, Boutique), Standort, Berufserfahrung und Spezialisierung. Tarifverträge wie der ReNo-Manteltarifvertrag oder individuelle Vergütungsmodelle mit Bonus-Strukturen sind üblich.
Neben der Vergütung bieten viele Kanzleien klare Karrierewege (Junior Associate → Senior Associate → Counsel → Partner), strukturierte Weiterbildung (Fachanwaltsausbildung, Steuerberaterexamen, WP-Examen), 28-30+ Urlaubstage, Performance-Boni sowie betriebliche Altersvorsorge. Der Fachkräftemangel — besonders in Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung — macht den Einstieg für qualifizierte Bewerber und Quereinsteiger so attraktiv wie nie.