(Senior) Manager M&A IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)

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(Senior) Manager M&A IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A IT (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager M&A IT (m/w/d) verantwortest du als zentrale Ansprechperson deines Mandaten Projekte zu allen relevanten IT-Fragen im Rahmen von M&A Transaktionen, z.B. Due Diligences, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit unserer (inter-)nationalen Mandanten bei.

Verantwortung: Du verantwortest als Projektleiter Due Diligences, planst komplexe Carve-outs sowie Post-Merger-Integrationen und steuerst mit deinem Projektteam die Ausführung.

Analyse: Basierend auf deiner Erfahrung und Best-Practices erstellst du in deiner Funktion fundierte Bewertungen von IT-spezifische Risiken und Synergien im Rahmen von M&A Transaktionen, etwa der Trennung oder Zusammenführung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen, im Rahmen von Investoren-Prozessen, oder bei der Bildung von Joint-Ventures.

Beratung: Auf Basis dieser Daten entwickelst du maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen, deren Umsetzung du mit deinem Projektteam und in enger Abstimmung mit deinen Kunden steuerst.

Kommunikation: Du interagierst selbstbewusst mit deinen Ansprechpartnern auf Führungsebene unserer Zielmärkte, wie z.B. Industrieunternehmen, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften, und baust dabei vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, durch die du aktiv Potenziale für Folgeprojekte identifizierst.

Mitarbeiterführung: Bei der Steuerung deines Projektteams agierst du souverän und du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen entsprechend ihren Stärken zielführend im Projekt einzusetzen, zu entwickeln, und diese zu motivieren, um beste Ergebnisse zu erzielen.

Technologie: Du verwendest moderne Tools und Technologien (z.B. künstliche Intelligenz), um Projekte effizient umzusetzen und maßgeschneiderte Lösungen für deine Kunden zu entwickeln.

Dein Skillset:

Sehr guter Master- oder Diplomabschluss, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit IT- oder Software-Bezug

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder in der M&A‑Beratung mit IT‑Schwerpunkt, inklusive Leitung komplexer Projekte mit Ressourcen‑, Budget‑ und Teamverantwortung

Fundierte Erfahrung in den Bereichen Applikationen (z.B. SAP oder andere ERP-Systeme), Softwareentwicklung, IT-Architektur und Systemintegration, IT-Infrastruktur und Cloud, IT-Sicherheit, IT-Transformationen oder künstliche Intelligenz (in mindestens einem Bereich)

Starke IT-Affinität und Interesse an der Dynamik des M&A Transaktionsgeschäfts sowie hohes Engagement, Eigenverantwortung, agile Arbeitsweise und Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (inklusive überzeugender Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern)

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings