Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d)

Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin an verschiedenen Standorten einen

Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d)

Das erwartet dich

Du verantwortest die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen in der Wachstumsbranche Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

Du führst die Abschlussgespräche, betreust und berätst unsere Mandanten bei (komplexen) Bilanzierungsfragen und begleitest – je nach Erfahrungslevel – auch Sonderprüfungen und Beratungsprojekte.

Außerdem wirkst du mit an der Erstellung der Prüfberichte und verantwortest die Arbeitsergebnisse deines Teams, für das du fachliche Führungsverantwortung übernimmst.

All das natürlich abgestimmt auf dein Erfahrungslevel und nach intensiver Einarbeitung.

Je nach Qualifikation startest du als Prüfer oder Prüfungsleiter (m/w/d). In unserem Laufbahnmodell stehen dann Karrierepfade bis zum Partner (m/w/d) offen.

Du bringst mit

Nach Abschluss deines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums hast du bereits einige Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet und möchtest dich nun vom Generalisten zum Spezialisten (m/w/d) entwickeln.

Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung, bringst erste Erfahrungen in der Prüfungsplanung, ein sicheres Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft mit.

Du bist neugierig auf die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Branchenkenntnisse sind dabei übrigens kein „Muss“, unser Seminarangebot macht dich auch ohne Vorkenntnisse ‚fit für diesen Sektor.

Du kannst dir außerdem vorstellen, das WP-Examen abzulegen oder hast es bereits absolviert.

Unser Versprechen

Ein innovativ eingestelltes Team mit großer Offenheit gegenüber neuen Ideen. Freue dich außerdem auf flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.

Mentorenkonzept sowie umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.

Maßnahmen zur Stärkung der Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Digitale Prüfung (ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden) und Regionalitätsprinzip (Mandate überwiegend in unmittelbarer Umgebung).

Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen.

Moderne Bürogebäude & hochwertige IT-Ausstattung

13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (Prämienmodell bzw. individuelle Zielvereinbarung)

Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezug

u. v. m.

Terminbuchungsoption für ein unverbindliches Gespräch mit unseren Recruiterinnen

Nutze gerne auch unsere HR-Sprechstunde für ein persönliches Gespräch mit unseren Recruiterinnen. Freie Termine können unkompliziert über gebucht werden.

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne unsere Personalreferentin : 0251/92208-136

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