Personalentwicklerin & Product Owner (M/W/d)

Personalentwicklerin & Product Owner (w/m/d)

Personalentwicklerin & Product Owner (w/m/d)

Beratung, Consulting

Zwickau

VollzeitArt der Beschäftigung: Vollzeit

56.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)

Vor Ort

Zu den Ersten gehören

Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Das sind wir.

Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert.

Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibts bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten.

Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie! Stattdessen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Gefällt dir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Unsere Kanzlei ist auf Wachstumskurs – klug, koordiniert und kulturstark. Mit der Azubi Offensive+ 2025 gestalten wir eines der ambitioniertesten Onboarding- und Ausbildungsprogramme im Kanzleiumfeld. Parallel entsteht im Projekt 'Cheftresor' ein neues Beratungsfeld mit digitalen HR-Produkten – darunter die Tools LohnRadar (HR-Controlling) und TeamCampus (Kultur- und Lernplattform).

Dafür suchen wir eine ganz besondere Persönlichkeit, die Menschen entwickeln, Strukturen aufbauen und Tools mitgestalten kann – als Personalentwicklerin UND Product Owner im Kreativteam.

Deine Rolle bei uns:

Teil 1: Personalentwicklung & Onboarding (ca. 50 %)

Du steuerst das Einarbeitungs- und Ausbildungskonzept für neue Talente (Azubis, Consultants, Vertriebsprofis)

Du gestaltest Lernpfade, Workshops, Feedbackformate & Meilenstein-Cockpits

Du verankerst aktiv unsere Kanzleikultur (Wertedialoge, Impulse, Coachingformate)

Du arbeitest eng mit Mentoren, Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen

Teil 2: Produktentwicklung im Cheftresor (ca. 50 %)

Du übernimmst die Rolle des Product Owners für die HR-Tools LohnRadar und TeamCampus

Du gestaltest User Journeys, gibst Impulse zur Weiterentwicklung und verbindest HR- & Kulturinhalte mit Technologie

Du arbeitest im kreativen Kernteam eng mit Entwicklung, Consulting und Geschäftsführung

Du testest Prototypen, moderierst Nutzerfeedback und entwickelst Content & Logik mit

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind mehr als „klassisch“ – und das solltest du auch sein. Neben deinen bisher gesammelten Erfahrungen im Bereich HR zeichnest du dich durch folgende Qualifikationen aus:

Fachlich:

Erfahrung in Personalentwicklung, HR-Prozessen oder Learning-Projekten

Verständnis für agile Arbeitsweise & Produktentwicklung (Scrum, MVP, Backlog)

Digitale Affinität & Tool-Kompetenz (LMS, Notion, M365, HR-Tools)

Optional: Bezug zu Steuerberatung, Lohnabrechnung oder Softwareentwicklung

Persönlich:

Du denkst analytisch und handelst kreativ

Du kannst führen, ohne zu dominieren – und koordinieren, ohne zu verwalten

Du hast den Mut, Neues zu entwickeln – und die Struktur, es auch umzusetzen

Du bringst Wertebewusstsein, Teamgeist und echten Gestaltungswillen mit