Rechtsanwalt (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht

Rechtsanwalt (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht

Rechtsanwalt (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht.

Wir sind mit rund 100 Mitarbeitenden einer der größten Rechts- und Steuerberatungssozietäten der Region Mittelhessen. Ein Schwerpunkt ist u.a. die Betreuung unserer Mandanten im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Dabei legen wir großen Wert auf eine praxisnahe und lösungsorientierte Beratung.

Unabhängig davon, ob Sie den Fachanwaltstitel bereits führen oder diesen zeitnah erwerben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Zu Ihren Aufgaben gehören:

Umfassende Beratung und Vertretung von Mandanten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Begleitung von Kündigungsschutzverfahren sowie sonstigen arbeitsgerichtlichen Verfahren

Beratung zu Mitbestimmungsrechten, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

Eigenständige Mandatsbearbeitung sowie enge Zusammenarbeit im Team

Sie als künftiger Stelleninhaber überzeugen mit folgenden Eigenschaften:

Zweites juristisches Staatsexamen mit Interessensschwerpunkt Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Interesse und Bereitschaft, den Fachanwaltstitel kurzfristig zu erwerben

Selbstständige, strukturierte und mandantenorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

Sie denken unternehmerisch und berücksichtigen die wirtschaftlichen Auswirkungen Ihrer Entscheidungen

Was wir Ihnen bieten

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Spezialisierung im Arbeitsrecht

• Volle Kostenübernahme und aktive Unterstützung bei der Erlangung von Fachanwaltstiteln

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt und Entwicklungsperspektiven

• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z.B. HomeOffice)

• Von Beginn an aktive Einbindung in die Mandatsarbeit

• Mittelfristige Partnerperspektive (ohne Eintrittsentgelt)

• Mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen wie z.B. kostenloser Tiefgaragenstellplatz und Getränke, e-Bike-Leasing und regelmäßige Mitarbeiterevents

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