Was macht ein Compliance Consultant (m/w/d) im Unterschied zum Compliance Officer (m/w/d)

Bei Deloitte findest du je nach Erfahrungshintergrund klare Entwicklungsschritte und ein Team, das dich fachlich und persönlich begleitet.

Berufseinsteiger:innen & Absolvent:innen: Du steigst als Consultant (m/w/d) oder Specialist (m/w/d) ein, arbeitest früh in echten Projekten mit und wirst durch Mentor:innen begleitet.

Young Professionals: Du vertiefst erste Erfahrungen aus Audit, Legal, Risk, Finance oder Consulting in spezialisierten Compliance-Projekten.

Erfahrene Fachkräfte: Du steuerst Projektmodule oder Teams und entwickelst Compliance-Lösungen für nationale, internationale oder interne Mandanten.

Quereinsteiger:innen: Du bringst Perspektiven aus angrenzenden Bereichen ein und entwickelst dich durch Training und Learning on the Job weiter.

Egal auf welchem Level du einsteigst: Wir unterstützen dich dabei, fachlich und menschlich über dich hinauszuwachsen. Dazu bieten wir dir:

Individuelles Mentoring & Coaching: Erfahrene Kolleg:innen begleiten dich von Anfang an und geben dir das Feedback, das dich im Projektalltag wirklich weiterbringt.

Deloitte University: Nutze unsere erstklassigen Lernangebote, zum Beispiel in unserer Deloitte University in Paris, um dein Netzwerk zu erweitern und deine Expertise zu vertiefen.

Umfangreiches Trainingsangebot: Wähle aus über 1.000 Trainings genau die Inhalte aus, die zu deinen Zielen und deiner Spezialisierung im Compliance-Umfeld passen.

Klare Karrierepfade: Wir bieten dir transparente Entwicklungsschritte – vom Berufseinstieg als Consultant (m/w/d) bis hin zur Führungsverantwortung als Senior Manager (m/w/d), Director (m/w/d) und Partner (m/w/d).

Verantwortung & Impact: Du übernimmst früh Ownership für deine Themen und wächst an echten Aufgaben in einem starken, internationalen Netzwerk.

Fragen und Antworten zu Compliance Jobs bei Deloitte

Was versteht man unter Compliance Consulting?

Compliance Consulting ist die strategische Beratung von Unternehmen beim Aufbau und der Optimierung von Strukturen zur Regeleinhaltung. Wir unterstützen Kunden dabei, regulatorische Änderungen proaktiv zu antizipieren und Prozesse so zu gestalten, dass Risiken minimiert werden.

Was macht ein Compliance Consultant (m/w/d) im Unterschied zum Compliance Officer (m/w/d)?

Compliance Consultants (m/w/d) beraten externe Mandanten projektbezogen bei der Lösung spezifischer regulatorischer Herausforderungen. Ein Compliance Officer (m/w/d) agiert meist intern und ist für die dauerhafte Überwachung der Regeleinhaltung innerhalb der eigenen Organisation zuständig. Bei Deloitte bieten wir Karrierepfade in beiden Richtungen an – sowohl in der Mandantenberatung als auch in unseren Corporate Functions.

Welcher Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund ist für einen Compliance Job erforderlich?

Ideale Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts-, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und begrüßen Bewerbungen von Absolvent:innen anderer Fachgebiete. Wir bringen verschiedene Fachrichtungen zusammen: Von Jura bis zu Naturwissenschaften ist alles dabei.

Fachlich zählen außerdem für uns:

Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, Word und Excel

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für den Einstieg als Compliance Consultant (m/w/d): Berufserfahrung im Rahmen von Praktika, z. B. im Umfeld Compliance, der Unternehmensberatung oder -prüfung

Für Berufserfahrene: fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und internationalen Standards