(Legal) Tech Lead (w/m/d)

(Legal) Tech Lead (w/m/d)

4.44.4 von 5 Sternen

Innere Kanalstraße 15, 50823 Köln

Hybrides Arbeiten

Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 4,25 Mio. bis 21,5 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Rechtswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Innere Kanalstraße 15, 50823 Köln

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe

Wir suchen ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser Legal Transformation Team. Als (Legal) Tech Lead (w/m/d) übernimmst du die technische und strategische Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Systemlandschaft und der Legal-Tech-Infrastruktur. Du leitest ein interdisziplinäres Team an der Schnittstelle von Recht und Technologie und treibst gemeinsam mit unseren Berufsträger:innen, IT- und Business-Services-Teams die digitale Transformation unserer Kanzlei aktiv und nachhaltig voran. Du möchtest:

die technische Gesamtarchitektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft entwerfen, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln

KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen für den juristischen Einsatz konzipieren und strategisch verantworten

die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme steuern und sicherstellen

technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren, dokumentieren und durchsetzen

ein Team von Legal-Tech-Spezialist:innen fachlich und disziplinarisch führen, individuell fördern und gezielt weiterentwickeln

Personalverantwortung wahrnehmen: von der Mitarbeiterplanung über Feedbackgespräche bis zur aktiven Mitgestaltung einer starken Teamkultur

als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD, Management etc.) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen

die Evaluierung neuer Legal-Tech-Tools und AI-Produkte verantworten und fundierte Empfehlungen für strategische Investitions- und Produktentscheidungen liefern

enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen passgenau auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen

die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten

Du überzeugst durch

einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie

vorzeigbare Projekte die du eigenverantwortlich vorangetrieben hast

fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen

praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung. Insbesondere auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen, insbesondere mit GitHub-basierten Workflows, Branching- und Review-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Chain-Entwicklung, automatisiertem Testing sowie etablierten Coding Best Practices für wartbare, sichere und skalierbare Lösungen

Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen