Manager (w/m/d) Transformation & Change

Manager (w/m/d) Transformation & Change

4.44.4 von 5 Sternen

Innere Kanalstraße 15, 50823 Köln

Hybrides Arbeiten

Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 4,25 Mio. bis 21,5 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Rechtswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Innere Kanalstraße 15, 50823 Köln

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Betriebliche Weiterbildung

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe

Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Experten (w/m/d) in unserer Legal Transformation Group. Als Manager (w/m/d) Transformation & Change treibst du die erfolgreiche Einführung und Nutzung digitaler Lösungen und optimierter Rechtsprozesse innerhalb unserer Kanzlei voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Business Service Teams, den Rechtsbereichen und den technischen Expert:innen um digitale Lösungen wirksam in den Arbeitsalltag zu integrieren und die Kanzlei bei der digitalen Transformation voranzubringen. Du möchtest:

als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Business Service Teams, den Rechtsbereichen und den technischen Expert:innen wirken und dazu beitragen, dass digitale Lösungen sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert werden

gemeinsam mit den Business Service Teams und den Rechtsbereichen fachliche Anforderungen analysieren und diese in klare, umsetzbare Konzepte für unsere technischen Teams sowie unsere zentralen Service- und Transformationseinheiten übersetzen

die Akzeptanz und Nutzung digitaler Tools und Lösungen (z. B. n8n, Legora, Microsoft Copilot) in unseren Business Service und Legal Teams aktiv fördern und die Einführung von der Pilotphase bis zum stabilen Regelbetrieb begleiten – mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse des Business

standardisierte Operating Procedures (SOPs) entwickeln, bestehende Arbeitsabläufe durch Process Mapping und Redesign optimieren und so effiziente, skalierbare und qualitativ hochwertige Serviceprozesse etablieren

Change-Management-Initiativen konzipieren und steuern, um die digitale Transformation in der Kanzlei nachhaltig zu verankern, Nutzungsbarrieren frühzeitig identifizieren und Widerstände durch gezielte Kommunikations-, Trainings- und Unterstützungsmaßnahmen systematisch abbauen

interne Schulungen, praxisnahe Use-Case-Sessions sowie interdisziplinäre Ideen- und Feedback-Workshops planen, organisieren und durchführen, um Anwendern in Business Service und Legal zur aktiven, sicheren und eigenständigen Nutzung neuer Systeme zu befähigen

gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern klare Erfolgs-Metriken definieren, die Nutzung und Adoption-Rate der eingesetzten Lösungen kontinuierlich messen und analysieren und daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Prozesse, Tools und Change-Maßnahmen ableiten

deine Kommunikationsstärke gezielt einsetzen, um unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zu begeistern und für gemeinsame Transformationsziele zu gewinnen – und so als vertrauensvolle Ansprechperson an der Schnittstelle zwischen Business und Technik wirken

Du überzeugst durch

eine erfolgreiche Ausbildung als (Wirtschafts-)Jurist:in oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit fundierter Erfahrung in Digital Management und/oder Legal Tech