Digital Marketing & Social Media Specialist (w/m/d)

Digital Marketing & Social Media Specialist (w/m/d)

Standort: Vienna

Anderer Ort: Nur primärer Standort

Gehalt: wettbewerbsfähig

Datum: 26.06.2026

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1720983

Wien | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20h/Woche) | ab sofort

Dein Team & Umfeld

Unser 13-köpfiges Digital Marketing & Communications Team unter der Leitung von Florian Haas verantwortet die digitale Sichtbarkeit von EY Österreich. Der Fokus liegt auf unserer Präsenz auf LinkedIn, in Suchmaschinen und auf der Website. An der Schnittstelle von Brand, Content, Performance Marketing und Employee Advocacy werden strategische Themen in messbare Reichweite übersetzt.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Planung, Erstellung und Optimierung von Social-Media-Content inkl. Kampagnensteuerung und Performance-Analyse

Strukturierte Weiterentwicklung von Employee-Advocacy-Programmen und Social Enablement (z. B. Amplify)

Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social- und SEA-Kampagnen inkl. Budget- und KPI-Steuerung

Abstimmung mit internen Stakeholdern (z. B. PR, Brand, Fachbereiche) sowie Steuerung externer Agenturen

Redaktionelle Betreuung und SEO-Optimierung von Website-Inhalten inkl. Performance-Monitoring

Beobachtung von Marketing- und Digitaltrends sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Best Practices

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Wirtschaft o. Ä.)

Mehrjährige Erfahrung in Social Media, Performance Marketing oder Content/SEO

Erfahrung in Markenführung, Content-Strategien oder Employee-Advocacy-Programmen

Sicherer Umgang mit relevanten Tools (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, CMS)

Sehr gutes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten, kombiniert mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

Praxiserfahrung mit Tools wie Hootsuite, Adobe Experience Manager, Adobe Analytics oder Google Search Console

Interesse an ESG, Nachhaltigkeit und Positionierung im B2B-Umfeld

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.

Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.

Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.

Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.

Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.

„Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Dein Arbeitsplatz

Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau. Hier bieten wir dir Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Dein Bewerbungsprozess

Deine Ansprechperson: Julian Hartl (Recruiting)

Du hast Lust kreativ zu werden? Wenn du möchtest, kannst du eine Videobewerbung an deine:n Recruiter:in per Mail senden.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)

Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team