Corporate Finance & Controlling Manager (m/w/d) Stuttgart

Corporate Finance & Controlling Manager (m/w/d) Stuttgart

4.84.8 von 5 Sternen

Kupferstraße 5, 70565 Stuttgart

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1923 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Branche: Rechnungswesen & Steuerberatungen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Kupferstraße 5, 70565 Stuttgart

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Firmenfahrrad-Leasing

Homeoffice-Möglichkeit

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Controlling & Reporting

Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Kennzahlen

Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Unternehmensplanung

Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung unserer Gesellschaften

Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung

Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Kennzahlensystems

Treasury & Finanzmanagement

Steuerung und Überwachung der gruppenweiten Liquidität

Koordination interner Zahlungsströme zwischen den Gesellschaften

Mitwirkung bei Finanzierungs- und Bankthemen

Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Abstimmung konzerninterner Sachverhalte und Weiterentwicklung der Finanzprozesse

Projekte & Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften

Mitarbeit bei Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Finanzbereich

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen

Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finanz- oder Rechnungswesen

Idealerweise Erfahrung in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Alternativ Erfahrung im Corporate Finance, Treasury oder Firmenkundengeschäft einer Bank

Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität

Analytische Denkweise, Prozessverständnis und sicherer Umgang mit Excel sowie ERP- oder BI-Systemen

Warum wir?

Beruf & Privatleben im Einklang: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Verantwortung mit direkter Anbindung: Eine zentrale Schlüsselposition mit unmittelbarer Nähe zur Geschäftsführung.

Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Prozesse aktiv weiterentwickeln: Die Möglichkeit, Controlling- und Treasury-Prozesse sowie digitale Finanzprozesse aktiv mitzugestalten.

Entwicklung, die weiterbringt: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Stärken und Ziele.

Wertschätzung, die ankommt: Leistung wird gesehen und honoriert, z. B. durch Prämien.

Sicherheit & Perspektive: Unabhängig, seit 1923 gewachsen und klar auf die Zukunft ausgerichtet.

Modern & zukunftsorientiert: Digitale Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt – ein Ansatz, der bereits mit dem DATEV-Label „Digitale Kanzlei“ ausgezeichnet wurde.

Mehrfach ausgezeichnet: HWS ist als Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem Top Job Award 2026.

Mehr als nur Benefits: Mitarbeitenden-Rabatte, Altersvorsorge, BusinessBike und vielseitige Gesundheitsangebote.

Gemeinschaft, die verbindet: Teamevents und echter Zusammenhalt – auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Ansprechpartner

Frau Beatrix Dreher

HWS GmbH & Co. KG

Kupferstraße 5 • 70565 Stuttgart

+49 711 78892-0

Über uns

Wir bei HWS glauben daran, dass sich unser Erfolg, auch, wenn er durch Zahlen belegbar ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht uns zum Top Ansprechpartner des Mittelstands - und zum attraktiven Arbeitgeber. Wir sind regional vernetzt, agieren global und bieten das ganze Spektrum an Dienstleistungen rund um Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung an. HWS vereint mit etwa 750 hoch qualifizierten Mitarbeitern die Zuverlässigkeit einer etablierten Marke mit über 100-jähriger Erfahrung und die Wandlungsfähigkeit einer jungen dynamischen Geschäftsgruppe.