Consultant SIEM, SOC & MDR (w/m/d)

Consultant SIEM, SOC & MDR (w/m/d)

Standort: Vienna

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Datum: 02.07.2026

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1722480

Bundesweit | Vollzeit | ab sofort

Dein Team & Umfeld

Unser Cybersecurity-Team unter der Leitung von Peter Frisch arbeitet mit rund 40 Kolleg:innen international an SIEM-, SOC- und Managed Detection & Response-Projekten. Im Fokus stehen die Implementierung moderner Sicherheitslösungen sowie proaktive Bedrohungserkennung, Automatisierung und KI – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Design, Implementierung und Weiterentwicklung von SIEM-, Detection- und Security-Monitoring-Lösungen

Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von SOC- und MDR-Services

Anbindung und Integration neuer Log-Quellen, Security-Systeme sowie Cloud-Plattformen

Entwicklung und Optimierung von Detection Use Cases entlang aktueller Bedrohungsszenarien und Frameworks (z. B. MITRE ATT&CK)

Durchführung von Workshops und Abstimmungen mit Kund:innen und technischen Ansprechpartner:innen

Einsatz moderner Technologien im Bereich Automatisierung, Security Orchestration und KI-gestützter Security Operations

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Cyber Security, Information Security o.Ä.

Begeisterung für Cybersecurity, Security Monitoring und Threat Detection

Erste praktische Erfahrung mit SIEM-, EDR- oder XDR-Lösungen

Kenntnisse mit Technologien wie Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, CrowdStrike, Elastic, Splunk oder vergleichbaren Plattformen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

Erste Erfahrungen im SOC-, Incident-Response- oder Detection-Engineering-Umfeld

Kenntnisse in Python, PowerShell, KQL oder vergleichbaren Skript- und Abfragesprachen

Erfahrung mit SOAR- und Automatisierungslösungen

Interesse an Cloud Security, Threat Hunting oder OT-Security

Du erfüllst nicht alle Punkte? Kein Problem, wir fördern deine Fähigkeiten gezielt und investieren in deine Weiterentwicklung.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.

Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.

Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.

Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.

Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.

„Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Dein Arbeitsplatz

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Dein Bewerbungsprozess

Deine Ansprechperson: Lina Storath (Recruiting)

Du hast Lust kreativ zu werden? Wenn du möchtest, kannst du eine Videobewerbung an deine:n Recruiter:in per Mail senden.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)