HR-Manager (m/w/d) / Personalleiter (m/w/d)

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HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

KGR ist eine internationale Verbraucherkanzlei mit der Mentalität und dem Anspruch eines Tech-Start-Ups. An unseren Standorten in Köln, Berlin, Essen und Wien gestalten rund 500 Mitarbeiter seit inzwischen 10 Jahren die Zukunft der Rechtsberatung in Deutschland.

Unser interdisziplinäres Team setzt sich aus SpezialistInnen in den Bereichen Legal, Tech, Marketing, Operations und Finance zusammen. Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander mit dem Ziel unseren Mandanten zu ihrem Recht zu verhelfen.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Köln suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als engagierten

HR Generalist (m/w/d)

in Vollzeit.

Was wir Dir bieten

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Job-Ticket

Modernes 7-Gang-Rad von Swapfiets

Weiterbildungsmöglichkeiten nach deinen Wünschen

Eine lockere, ungezwungene sowie leistungsorientierte Unternehmenskultur

Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in unserem dynamischen Team

Das erwartet Dich

Du bist Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) inhouse zu allen administrativen Fragestellungen des HR-Tagesgeschäfts.

Verantwortlich für die Azubibetreuung in Zusammenarbeit mit dem Ausbilder (m/w/d).

Bearbeitung der Fehlzeiten im Zeitwirtschaftssystem „Web App“ und pflegen der Mitarbeiterdaten im HR System sowie Weiterentwicklung der Systeme.

Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt, inklusiver Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.

Du verantwortest das Onboarding und erarbeitest mit unserer Personalleiterin weitere Optimierungen.

Führung und Verwaltung der Personalakten, sowohl digital als auch analog.

Erstellung von Reportings von Kennzahlen im Personalbereich; Erstellung und Pflege der Daten.

Unterstützung bei HR-Projekten.

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschl. Studium oder eine abgeschl. kaufmännische Ausbildung

Idealerweise eine Weiterbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d)

Du besitzt mind. 4 Jahre relevante Erfahrung in der operativen Personalarbeit

Gute Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab

Du bringst fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) mit

Diskretion, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich

Du hast eine ausgeprägte Hands-On Mentalität und ein freundliches Auftreten

Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit setzen wir voraus

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dich hat unsere Ausschreibung überzeugt und Du möchtest Teil von der KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberformular, welches Du hier findest. Bitte teile uns mit, welches Dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Dein Wunschgehalt ist.

Chiaro Pfetzing

Junior Recruiter/Talent Acquisition Manager

E-Mail: