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Spirit Legal Sabine Fuhrmann

Markensachbearbeiter*in (m/w/x) zur Festanstellung gesucht

Spirit Legal Sabine Fuhrmann

📍 LeipzigAnwaltskanzleienVollzeit oder Teilzeit🏢 Kleinstunternehmen (0 - 9 MA)

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Details

Unternehmen
Spirit Legal Sabine Fuhrmann
Standort
Leipzig
Bereich
Anwaltskanzleien
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Kleinstunternehmen (0 - 9 MA)
Aktualisiert
28. August 2026

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Stellenbeschreibung

Markensachbearbeiter*in (m/w/x) zur Festanstellung gesucht

Markensachbearbeiter*in (m/w/x) zur Festanstellung gesucht

Wen wir suchen

Sachbearbeiter*in (w/m/x) im Markenrecht in Voll- oder Teilzeit am Standort Leipzig

Für die Verwaltung und Registrierung von Marken suchen wir ab sofort eine/n Sachbearbeiter*in (w/m/x) im Markenrecht in Voll- oder Teilzeit am Standort Leipzig. Jetzt bewerben und Teil von #TeamSpiritLegal werden!

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Verwaltung und Überwachung von Markenportfolios unserer Mandant*innen

Durchführung von Recherchen zur Markenregistrierung und -verletzung

Unterstützung der Rechtsanwält*innen bei Markenanmeldungen, Widersprüchen und Löschungsverfahren

Kommunikation mit nationalen und internationalen Behörden sowie mit Mandant*innen

Unterstützung der Rechtsanwält*innen bei der Erstellung von Schriftsätzen, Verträgen und sonstigen rechtlichen Dokumenten

Unterstützung bei der Vorbereitung von Markenstreitverfahren

Aktualisierung und Pflege von Markendatenbanken und internen Akten

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r; Bachelor- oder Masterabsolvent*innen; Wirtschaftsjurist*innen oder vergleichbare Qualifikation

Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Markenrecht und gewerblicher Rechtschutz

Optimalerweise Kenntnisse in der Bearbeitung von Markenanmeldungen und -verletzungen und Grundkenntnisse des nationalen und internationalen Markenrechts

Interesse am Umgang mit relevanten Recherchetools und Markendatenbanken

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Sorgfältige Arbeitsweise, hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details

Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

Teamgeist und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Einschlägige Berufserfahrung ist kein Muss, jedoch willkommen. Fachlich haben wir den Anspruch 'State of the Art' zu sein. Wichtig sind uns Wissensdurst, Lernfreude, Spaß an Jura und an der Arbeit, kompetente Kommunikation, hohe Motivation und die Bereitschaft, immer wieder neue Wege zu gehen.

Für unser tägliches Miteinander sind unverzichtbar: Freundlichkeit, Humor und sehr gute englische Sprachkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wer wir sind

Spirit Legal Rechtsanwälte umfasst ein Team von 20 Kolleg*innen an den Standorten Leipzig, Frankfurt am Main und Dresden. Wir beraten junge und etablierte Unternehmen, Behörden, öffentliche Einrichtungen in Deutschland und im Ausland in vielen Facetten des Wirtschafts-, Medien- und Technologierechts. Als Team sind wir energiegeladen und setzen auf Verantwortung, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt.

Wir sind Rechtsanwälte mit digitaler DNA: Als Wirtschaftsrechtskanzlei mit internationaler Ausrichtung finden wir, dass „Digital Business Law“ unser Tätigkeitsfeld am besten beschreibt.

Dafür sucht das #TeamSpiritLegal Verstärkung.

Was wir bieten

Wir sprechen nicht nur von Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit und Arbeiten auf Augenhöhe – wir leben es auch so: flexible Arbeitszeiten, eine gute Bezahlung, Überstundenausgleich, individueller Englischunterricht während der Arbeitszeit und regelmäßige Fortbildungen sowie Fachanwaltsausbildung sind bei uns selbstverständlich.

Während wir vor Gericht mit besonderer Ernsthaftigkeit strahlen, lassen wir es in unseren eigenen Räumlichkeiten gern etwas lockerer angehen: Bei uns gibt es keinen Casual Friday, bei uns heißt es Casual Everday.

Wir sind stolz darauf, keine 'gewöhnliche' Wirtschaftskanzlei zu sein: Wir bloggen, wir twittern, wir youtuben und wir mögen, was wir tun.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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