Senior Consultant Total Rewards - SAP SuccessFactors (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant Total Rewards - SAP SuccessFactors (w/m/d).

Das erwartet dich

HR-IT-Projekte – Du hilfst weltweit führenden Unternehmen dabei, ihr Total Rewards-Management globaler und systemintegrativ zu gestalten. Dabei kombinierst du Erfahrungen aus der konzeptionellen Beratung und Prozessoptimierung mit Interesse an Implementierungsarbeit im Zusammenhang mit HR-Cloud Solutions, wie z. B. SAP SuccessFactors.

Lösungen – Du arbeitest für unsere nationalen und internationalen Kunden an ganzheitlichen Lösungen, die neben der Berücksichtigung der klassischen HR-Konzepte und Change-Implikationen insbesondre die Digitalisierung durch HR Cloud Technologie in den Fokus stellt. Unsere Projekte umfassen sowohl die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR IT-Strategien, wie auch die Begleitung des daraus resultierenden digitalen Wandels im Kontext von Total Rewards.

Wissensvorsprung – Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen, Value Propositions und unseres Teams bei und baust deine Expertise zur Digitalisierung des Total Reward-Ansatzes auf Basis von SAP SuccessFactors und den dazu passenden technischen Eigenentwicklungen und fachlichen Konzepten weiter aus.

Verantwortung – Du übernimmst entsprechend deiner Erfahrung Verantwortung für ausgewählte Aufgaben, für Teilprojekte oder auch die Gesamtprojektleitung und arbeitest an der Akquise und Verlängerung von Beratungsprojekten auch außerhalb von Total Rewards mit.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.

Als Consultant bringst du Erfahrung im Vergütungsmanagement mit, die du durch Praktika sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung sammeln konntest. Idealerweise hast du bereits Beratungserfahrung im Total Rewards Kontext gesammelt.

Als Senior Consultant verfügst du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vergütungsmanagement und bringst bereits Beratungserfahrung im Total Rewards Kontext mit.

Du bist interessiert an Trends und Entwicklungen im Vergütungsbereich und kannst diese mithilfe deines unternehmerischen Denkens und Handelns in technische Lösungen für aktuelle und zukünftige Kunden übersetzen.

Du bist technisch interessiert und motiviert SAP SuccessFactors im Kontext von Compensation & Variable Pay zu erlernen und aktiv bei unseren Kundenprojekten voranzutreiben.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit in internationalen Teams und mit unseren Kunden.

Deine Benefits

Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.