People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology (w/m/d)

People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology (w/m/d)

Standort: Vienna

Anderer Ort: Nur primärer Standort

Gehalt: wettbewerbsfähig

Datum: 26.06.2026

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1698154

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser People Consulting-Team rund um Ali Aram wächst kontinuierlich und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Transformation ihrer Organisationen und Arbeitswelten. Der Fokus liegt auf Themen wie HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Change Management, HR-Digitalisierung und dem Einsatz moderner HR-Technologien.

Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

HR Strategy

Gestaltung moderner HR-Strategien, Organisationsmodelle und Workforce-Konzepte

Mitwirkung an Themen wie Talent Management, Skill Management, Job Architecture und Compensation

Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen

Change & Organisation

Begleitung und Steuerung von Transformations- und Veränderungsvorhaben

Entwicklung wirkungsvoller Change-, Kommunikations- und Trainingskonzepte

Beratung von Führungskräften und Projektteams bei organisatorischen Veränderungen

HR Technology

Entwicklung und Umsetzung von HR-Digitalisierungs- und HR-IT-Konzepten

Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Durchführung von Requirements Engineering

Unterstützung bei der Auswahl, Konzeption und Implementierung moderner HR-Technologien

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung

Erste Berufserfahrung bis hin zu mehrjähriger Expertise in HR-Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung, HR-Technology oder entsprechender Beratung

Verständnis für HR-Prozesse und Organisationsstrukturen

Begeisterung für Transformations- und Digitalisierungsthemen

Kommunikationsstärke im Projektumfeld

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Erfahrung in (Teil‑)Projektleitung, Stakeholder‑Management oder Workshop-Moderation von Vorteil. Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in – wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.

Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.

Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.

Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.

Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.

„Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.