HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

Wir sind eine partnergeführte deutsche Wirtschaftskanzlei mit rund 200 Mitarbeitenden an fünf Standorten. Wir wachsen, arbeiten pragmatisch und entscheiden auf kurzen Wegen. Unsere internen Dienste befinden sich mitten in einem Modernisierungsprozess - digitale HR-Prozesse, moderne Personalmanagementsysteme und ein klarer Kurs in Richtung Digitalisierung. Diesen Weg wollen wir konsequent weitergehen und suchen dafür eine Person, die HR eigenverantwortlich weiterentwickelt.

Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für unsere Personalarbeit - von einem stark operativen Einstieg bis hin zur aktiven Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse. Sie berichten an den Kanzleimanager und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen. Es handelt sich um eine eigenständige Position mit zunehmendem Gestaltungsspielraum.

Wir bieten Ihnen ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.

Ihre Aufgaben

Sie treiben die Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagementsystems (HR-Software) eigenverantwortlich voran und gestalten dabei digitale Prozesse aktiv mit

Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung der Lohnbuchhaltung als Schnittstelle zu unserer Steuerberatungsgesellschaft und stellen einen reibungslosen monatlichen Abrechnungsprozess sicher

Als HR-Generalist übernehmen Sie vielfältige operative und konzeptionelle Personalthemen - von der Personalbetreuung über Onboarding bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten; dazu gehört auch die Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten als Basis für digitale HR-Prozesse

Neben den HR-Themen unterstützen Sie das Fuhrparkmanagement und die Administration von Versicherungen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium

Sie bringen Berufserfahrung im HR-Bereich mit - idealerweise in der Personalbetreuung oder Personalsachbearbeitung; fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung setzen wir voraus

Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben Freude daran, Dinge zu gestalten und neue Strukturen aufzubauen - Sie warten nicht auf Anweisung, sondern machen Vorschläge und treiben Themen voran; dabei begegnen Sie Kolleginnen, Kollegen und externen Partnern stets serviceorientiert

Sie haben einen ausgeprägten Zugang zur digitalen Transformation: Sie denken in Prozessen, sind offen für neue HR-Tools und Softwarelösungen und bringen Lust mit, unser HR-Setup zu modernisieren

Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio, HRworks o. ä.) ist wünschenswert, Kenntnisse in DATEV sind ein zusätzliches Plus

Wir bieten:

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen, kollegialen Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung

Sorgfältige Einarbeitung on the job

Kostenfreie Parkplätze mit E-Ladesäulen

Kostenfreie Getränke und Obst

Regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr

Ihre Bewerbung

Klingt das nach Ihrer nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

z. Hd. Herrn Daniel Schmedding

Westfalendamm 87

44141 Dortmund

+49 231 42777-100 |