(Senior) Consultant People Advisory (Financial Services) (w/m/d)

(Senior) Consultant People Advisory (Financial Services) (w/m/d)

Standort: Eschborn / Frankfurt (Main)

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Datum: 06.08.2026

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1733536

Are you ready to shape your future with confidence?

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres Business Transformation - Customer Teams in München, Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln oder Düsseldorf hilfst du unseren Kund:innen in der Finanzbranche, Antworten auf strategische, operative und regulatorische Fragestellungen zu finden und Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten. Gleichzeitig treiben wir moderne Organisationsmodelle voran – kunden- und mitarbeiterzentriert, technologiebewusst und zukunftsorientiert. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

Change Management & Transformation: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Change-Management-Ansätze für komplexe Transformationsprogramme – von Stakeholder- und Impact-Analysen über Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen bis hin zur nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen.

AI Enablement & Governance: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von AI-Enablement- und Governance-Ansätzen, z. B. durch zielgruppenspezifische Befähigungskonzepte, AI-Literacy-Programme, Kommunikationsformate sowie organisatorische Leitplanken für den verantwortungsvollen Einsatz von KI.

Target Operating Model & Organization Design: Unterstützung bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisations- und Operating-Modelle, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten, Strukturen, Prozessen und Governance-Mechanismen für Finanzdienstleister.

Projektmanagement & Umsetzung: Mitarbeit in nationalen und internationalen Transformationsprojekten – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung – inklusive Vorbereitung von Workshops, Erstellung von Präsentationen, Durchführung von Recherchen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

Team- und Geschäftsentwicklung: Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Customer & People Advisory Teams, z. B. durch Angebotsprozesse, Thought Leadership, interne Initiativen, Wissensaufbau sowie Unterstützung von Kolleg:innen im Projektalltag.

Dein Skillset

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) sowie erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Finanzdienstleistungsumfeld mit Schwerpunkt auf Change Management, Transformation, Organisationsentwicklung, HR oder Innovation

Begeisterung für Change Management und Transformation, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen in der Finanzbranche, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen. Dabei gelingt es dir, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und in verständliche Konzepte, überzeugende Präsentationen sowie konkrete Maßnahmen zu überführen