Change Manager Digitale Transformation (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Change Manager Digitale Transformation (w/m/d).

Das erwartet dich

Change Management – Du berätst unsere Kunden bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie Konzeption und Umsetzung von Change Management Initiativen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von komplexen Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen - von einzelnen Geschäftseinheiten bis hin zur digitalen Transformation ganzer Geschäftsmodelle.

Verantwortungsbereich – Du übernimmst Verantwortung in der Planung und Entwicklung von Change Management Architekturen und Interventionen für Transformationsprojekte unter Beachtung von Interdependenzen zu weiteren strategischen Initiativen beim Kunden.

Kundenkontakt – Du führst Interviews und Workshops im Rahmen von Change Impact Assessments bei unseren Kunden durch. Die Ergebnisse präsentierst du fokussiert auf die betroffenen Stakeholdergruppen, Prozesse oder Business Applikationen.

Veränderungsinitiativen – In Vorbereitung auf den Übergang zu neuen Operating Models, Prozessen, Technologien oder Arbeitsweisen analysierst du die stakeholderspezifischen Veränderungens – und Schulungsbedarfe, entwickelst flankierende Veränderungsintitativen und individuelle Learning Journeys und trägst so zur nachhaltigen Verankerung der Transformation bei unseren Kunden bei.

Business Development – Du leitest (Teil-)Projekte oder auch internationale Programme bei unseren Kunden.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.

Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Change Management bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung mit. Idealerweise verfügst du über umfassende Erfahrungen aus erfolgreichen HR IT- oder ERP bzw. SAP S/4HANA-Transformationsprojekten, bevorzugt mit Schwerpunkt auf Training und Trainingstools.

Du beherrschst die gängigen Methoden und Projektphasen von Transformations- und Technologieprojekten sicher und leitest daraus zielgerichtete Change Management-Aktivitäten ab. Dabei überzeugst du durch deine operative Workstream-Führung, ausgeprägtes Projektmanagement und professionelles Stakeholder-Management.

Du verfügst über fundierte Erfahrung in Geschäftsprozessen und Funktionen, insbesondere in HR, Finance, Logistik oder Marketing.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift komplettieren dein Profil.

Durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine überzeugende Kommunikationsstärke führst du dein Team und deine Projekte zum bestmöglichen Erfolg.

Deine Benefits

Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.

Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.