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Taylor Wessing Rechtsanwälte

Mitarbeiter Empfang Bereich Rezeption (w/m/d)

Taylor Wessing Rechtsanwälte

📍 BerlinAnwaltskanzleienVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Taylor Wessing Rechtsanwälte
Standort
Berlin
Bereich
Anwaltskanzleien
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
24. September 2026

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Stellenbeschreibung

Wir suchen

Über uns

Sie begeistern sich für das dynamische Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei? Sie sind ein Organisationstalent mit hoher sozialer Kompetenz, international interessiert, neugierig, lösungsorientiert, kommunikativ und möchten als Empfangsmitarbeiter (w/m/d) bei Taylor Wessing am Standort München tätig werden? Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Empfangsmitarbeiter Bereich Rezeption (w/m/d).

Empfang

München

Ihre Aufgaben

Herzlicher Empfang unserer Gäste

Entgegennahme und Vermittlung von Telefonaten

Organisation von Veranstaltungen / Events

Vor- und Nachbereitung interner und externer Meetings

Unterstützung des Backoffice

Vorbereitung Postbearbeitung

Allgemeine Büroorganisation

Das bieten wir*

Deutschland Ticket

Corporate Benefits

Fitnessangebote

LinkedIn Learning

Flexible Arbeitszeiten

Das bringen Sie mit

Serviceorientierte und souveräne Arbeitsweise

Teamwork, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild

Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute MS-Office Kenntnisse

Vorhandene Berufserfahrung im Bereich Empfang/Rezeption wünschenswert

Arbeitseinsatz Mo - Fr (8 Stunden täglich zwischen 8:00 Uhr und 19:00 Uhr)

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Empfangsmitarbeiter Bereich Rezeption (w/m/d).

Ihre Ansprechpartnerin:

Luise Kirsten

Recruiting

Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB

Eberstraße 15

10117 Berlin

Linkedin: Taylor Wessing

*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.

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