Senior Consultant / Manager SAP HR Solution für Payroll, Time Tracking und Employee Central (w/m/d)

Senior Consultant / Manager SAP HR Solution für Payroll, Time Tracking und Employee Central (w/m/d)

Standort: Hamburg

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Datum: 14.08.2026

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1609428

Are you ready to shape your future with confidence?

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

HR-Core-Prozesse, Payroll und Zeitwirtschaft sind das Fundament einer leistungsfähigen HR-Organisation. Als Expert:in für SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und Time Tracking gestaltest Du mit uns integrierte HR-Lösungen, die globale Standards, lokale Anforderungen und eine moderne Employee Experience miteinander verbinden. Du hilfst unseren Kund:innen, komplexe Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse zu vereinfachen, zu automatisieren und sicher in zukunftsfähige SAP-SuccessFactors-Landschaften zu überführen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

Du übersetzt komplexe Anforderungen aus Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in stabile, integrierte und praxistaugliche SAP-Systemlösungen.

Du optimierst Payroll-Prozesse durch den gezielten Einsatz des Payroll Control Centers, intelligente Prozessautomatisierung und AI-Szenarien.

Du bewertest Anforderungen der Zeitwirtschaft im SAP-Standard von Time Tracking, entwickelst passende Lösungsansätze und ergänzt fehlende Funktionalitäten mit der SAP Business Technology Platform.

Du integrierst Employee Central, Employee Central Payroll und Time Tracking zu einer durchgängigen, effizienten und nutzerfreundlichen HR-Systemlandschaft.

Du übernimmst Verantwortung in Workstreams oder anspruchsvollen HR-IT-Projekten und bist Sparringspartner:in für unsere Kund:innen bei der Transformation ihrer HR-Core-, Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse.

Dein Skillset

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in SAP Payroll und Zeitwirtschaft, idealerweise mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und SAP SuccessFactors Time Tracking.

Du kennst deutsche Anforderungen in Steuer, Sozialversicherung, Payroll und Zeitwirtschaft und übersetzt diese sicher in SAP-basierte Prozess- und Systemlösungen.

Du kommunizierst souverän mit Stakeholder:innen, denkst konsequent kund:innenorientiert und führst Projekte sicher auf Deutsch und Englisch (auf C1-Niveau).

Dein Mindset

Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.

Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.

Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .