HR Team in Elternzeitvertretung (m/w/d) ab 25 Std./Woche

ETL Bittrich Mandant Hr Bittrich

• Präsenz / Mobil
• Berufserfahrung

Consulting, Beratung

• Schön, dass du den Weg zu uns gefunden hast!
• Du behältst auch dann den Überblick, wenn fünf Bewerbungen reinkommen, drei Vorstellungsgespräche verschoben werden und eine Führungskraft fragt, ob wir „nicht vielleicht schon morgen jemanden einstellen können“?
• Du magst Menschen, kannst gut organisieren und findest, dass Recruiting mehr sein sollte als Lebensläufe sortieren und Termine koordinieren?
• Wunderbar. Dann bring dein Talent in unser Team ein.
• DEIN JOB BEI UNS ...
• beginnt dort, wo jemand zum ersten Mal auf uns als Arbeitgeber aufmerksam wird, und endet bestenfalls mit einem neuen Teammitglied, das sagt: „Gut, dass ich mich bei euch beworben habe.“

Du kümmerst dich unter anderem um

• Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Kommunikation mit Bewerber
• Telefoninterviews und erste Kennenlerngespräche
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen
• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
• Active Sourcing und Direktansprache

Unterstützung bei Recruitingkampagnen und Arbeitgeberauftritt

• Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Begleitung des Übergangs ins Onboarding
• Dabei musst du nicht vom ersten Tag an alles können. Wichtiger ist uns, dass du gerne mit Menschen arbeitest, zuverlässig bist und Lust hast, Recruiting wirklich mitzugestalten.
• WIR SUCHEN „GREAT PEOPLE“, DIE ...
• gerne mit Menschen arbeiten und Bewerber vom ersten Kontakt an das Gefühl geben, bei uns willkommen zu sein.
• Organisationstalent mitbringen und auch bei mehreren laufenden Bewerbungsverfahren den Überblick behalten.
• offen und kommunikativ sind und keine Scheu davor haben, zum Telefon zu greifen.
• Bewerbungen sichten, Gespräche koordinieren und unsere Fachbereiche zuverlässig durch den Recruitingprozess begleiten.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen und ein gutes Gespür dafür entwickeln, wo wir die richtigen Menschen erreichen.
• Lust darauf haben, Kandidat auch aktiv anzusprechen und neue Recruitingwege auszuprobieren.
• unser Bewerbermanagementsystem sorgfältig pflegen und dafür sorgen, dass kein Bewerber irgendwo im Prozess verloren geht.
• nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern mitdenken und Ideen einbringen, wie wir Recruiting einfacher, schneller und menschlicher machen können.
• eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich oder einfach richtig gute Voraussetzungen für diese Aufgabe mitbringen.
• mindestens 25 Stunden ihrer Woche bei uns verbringen möchten.
• WIR ALS „GREAT PLACE TO WORK“ ...
• arbeiten digital und mit modernen Prozessen. Trotzdem glauben wir nicht daran, dass gute Zusammenarbeit allein durch Software entsteht.
• Bei uns kannst du eigene Ideen ausprobieren, Prozesse hinterfragen und Recruiting aktiv weiterentwickeln. Wenn etwas funktioniert: wunderbar. Wenn nicht: daraus lernen wir und probieren es anders.
• Wir unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Tempo und die Richtung deines Weges bestimmst du dabei mit.
• Und weil Arbeit zum Leben passen sollte und nicht umgekehrt, gehören für uns flexible Arbeitszeiten, planbare Freizeit und ein kooperatives Miteinander dazu.
• KLINGT NACH DIR?
• Dann wollen wir nicht zuerst dein perfektes Anschreiben kennenlernen.
• Wir wollen dich kennenlernen.
• Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu, warum du glaubst, dass wir gut zusammenpassen könnten.
• Wir freuen uns auf dich!

Holger Bittrich

Steuerberater