Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Kiel (in Voll- oder Teilzeit)

Berufserfahren

wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft KG

• 
• Haselbusch 10, 24146 Kiel

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Ihre Zukunft bei uns

• Sie haben Freude an Lohn- und Gehaltsabrechnungen und möchten in einem modernen, digitalen Umfeld arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei der wetreu LBB in Kiel.
• Bei uns betreuen Sie abwechslungsreiche Mandate aus verschiedenen Branchen, insbesondere aus der Land- und Forstwirtschaft.

Ihr Aufgabenbereich

• Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller geltenden Regelungen
• Erstellung von Lohnsteueranmeldungen sowie Meldungen gegenüber den Sozialversicherungsträgern

Bearbeitung des Bescheinigungs- und Antragswesens

• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und unseren Mandant*innen
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in der Lohnabteilung sowie den weiteren Fachbereichen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Lohnabrechnung

Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Das ist ein Plus

Erfahrungen in DATEV, weiterführender Ausbildungstitel im Lohnbereich (bspw. Fachassistent Lohn und Gehalt)

Das bieten wir Ihnen

• Flexibilität: Anstellung in Voll- (bis 40 Std./Woche) oder Teilzeit (mindestens 25 Std/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten: Es besteht die Möglichkeit zum Homeoffice nach strukturierter Einarbeitung (in einem Verhältnis von 2 zu 3 Tagen die Woche).
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Viellfältige Lohnfälle aus den verschiedensten Betrieben und Branchen. Vorrangig angesiedelt in den Bereichen der Land- und Forstwirtschaft sowie Unternehmen aus den dazu vor- und nachgelagerten Bereichen.
• Urlaub am Stück: Wir ermöglichen Ihnen zusammenhängenden Urlaub durch klare und verlässliche Vertretungsregelungen. Der Jahresurlaubsanspruch beträgt 28 Urlaubstage.
• Guter Start: Fundierte, begleitete Einarbeitung in unsere einheitlichen, digitalen und modernen Prozesse.
• Weiterbildung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung durch interne und externe Seminarangebote sowie die Möglichkeit von Fortbildungen

Ausbildung & Wissenstransfer

In unserer Lohnabteilung bilden wir Auszubildende aus – Sie arbeiten in einem Team mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und können Ihr Wissen aktiv einbringen und weitergeben.

Gehaltsspanne: Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung bieten wir Ihnen eine transparente Gehaltsspanne von 41.600 bis 54.600 Euro brutto jährlich – und honorieren damit Ihre individuelle Expertise und Ihren Beitrag zu unserem Team.

Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Epassi (ehemals Hansefit), Tankkarte oder JobRad-Leasing, VWL/bAV Angebote und Zuschüsse, zusätzliche Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsabsicherung, Zuwendungen zu besonderen persönlichen Anlässen, Sonderurlaubsansprüche

Teamkultur: Wertschätzendes, kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und regelmäßiger Austausch im Team