Stellenbeschreibung

Köln · Vollzeit · Hybrid

„Social Media ist bei uns kein Kanal, der nebenbei bespielt wird. Es ist der Ort, an dem Menschen uns kennenlernen, unsere fachlichen Themen verstehen und erleben, wie wir zusammenarbeiten. Dafür suche ich jemanden, der strategisch denkt, Content selbst umsetzt und mit ganz unterschiedlichen Menschen sicher zusammenarbeitet.“

Silke Koza, Marketing & Employer Branding Lead

Wir sind Laufenberg Michels, eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 180 Mitarbeitenden. Was uns ausmacht, ist die Verbindung aus fachlicher Expertise, persönlicher Zusammenarbeit und dem Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln.

Das zeigen wir auch auf unseren Social-Media-Kanälen. Auf LinkedIn, Instagram und TikTok teilen wir relevante fachliche Themen, geben authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag und zeigen die Menschen, die Laufenberg Michels prägen. Statt austauschbarem Corporate Content setzen wir auf persönliche Perspektiven, relevante Inhalte und eine Kommunikation, die zu uns und unseren Zielgruppen passt.

Deine Aufgaben

Social-Media-Strategie und Content Creation
Du verantwortest unsere Kanäle auf LinkedIn, Instagram und TikTok, entwickelst die Strategie weiter und steuerst den gesamten Content-Prozess von der Idee über die Produktion bis zur Auswertung. Dazu gehören Redaktionsplanung sowie die Konzeption und Erstellung von Text-, Bild- und Videoformaten.
Personal Branding und C-Level-Kommunikation
Du begleitest 10 von 15 Personen aus unserem C-Level bei ihrer LinkedIn-Präsenz, identifizierst relevante Themen und entwickelst individuelle Beiträge, die zu Persönlichkeit, Fachgebiet und Zielgruppe passen.
Content-Tage und Employer Branding
Du planst Content-Tage mit Mitarbeitenden, bereitest Themen und Skripte vor und produzierst Reels und TikToks. Gemeinsam mit Recruiting entwickelst du authentische Inhalte, die Laufenberg Michels als Arbeitgeber zeigen und potenzielle Bewerber entlang der Candidate Journey ansprechen.
Performance und Weiterentwicklung
Du analysierst relevante KPIs, optimierst unsere Inhalte und testest neue Formate, Themen und Plattformfunktionen. Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI im Marketing und setzt geeignete Anwendungen zur Verbesserung von Reichweite, Qualität und Effizienz ein. Trends bewertest du mit Blick auf unsere Ziele und Zielgruppen.

Das bringst du mit

Social-Media-Erfahrung und Content Creation
Du hast mehrjährige Erfahrung mit LinkedIn, Instagram und TikTok und betreust Social-Media-Kanäle eigenverantwortlich. Du konzipierst, produzierst Content und bearbeitest Short-Form-Videos eigenständig, von Texten und Skripten bis zu Reels und TikToks.
Kommunikationsstärke und Zielgruppenverständnis
Du hast bereits mit Führungskräften oder dem C-Level zusammengearbeitet und kannst Inhalte auf unterschiedliche Persönlichkeiten, Plattformen und Zielgruppen abstimmen.
Struktur und Eigenverantwortung
Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, behältst auch bei mehreren Themen und Ansprechpersonen den Überblick und setzt eigene Ideen selbstständig und mit Hands-on-Mentalität um.
Sprachkenntnisse und Tool-Know-how
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Canva, CapCut, der Meta Business Suite und KI-Tools sowie Erfahrung in Personal Branding oder Employer Branding sind wünschenswert.
Talent Acquisition & Candidate Experience Specialist

Hast du Fragen?

Schreibe mir Worauf du dich bald freuen kannst Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben und deinen Aufgaben passt. Bei Content-Tagen, Drehs, Jour fixes und gemeinsamen Kreativterminen zählt eine verlässliche Abstimmung. Darüber hinaus entscheidest du eigenverantwortlich, wann du am besten arbeitest.

Hybrid arbeiten. Verbunden bleiben.

Bei uns gibt es keine festgelegte Anzahl an Office-Tagen. Für Content-Produktion, Drehs und gemeinsame Formate treffen wir uns regelmäßig in Köln. Die übrige Arbeit organisierst du so, wie es für deine Aufgaben und die Zusammenarbeit im Team sinnvoll ist.

Entwicklung, die zu deinem Weg passt

In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen schauen wir gemeinsam, wo deine individuellen Stärken und Potenziale liegen. Diese unterstützen wir gezielt durch Workshops, Lernformate, Sparring, Weiterbildungen oder Mentoring.

30 Urlaubstage + frei am 24. & 31. Dezember

Du bekommst 30 Tage Urlaub und hast on top an Heiligabend und Silvester frei. Damit du mehr Zeit für dich und die Menschen, die dir wichtig sind, hast.

Mehr Netto vom Brutto, du hast die Wahl

Du möchtest, dass von deinem Gehalt am Ende mehr bei dir ankommt? Mit unserer Brutto-Netto-Optimierung kannst du einen von mehreren steueroptimierten Benefits wählen, zum Beispiel Belonio für deinen nächsten REWE-Einkauf, Urban Sports oder das Deutschlandticket. Du entscheidest, was am besten zu deinem Alltag passt.

Teamwork makes the dream work

Unseren Zusammenhalt feiern (und stärken!) wir bei regelmäßigen Teamevents. Ob Weinwanderung, Kochkurs, Rodeln, Sommerfest oder die obligatorische Weihnachtsfeier: Wir finden immer einen Grund, um eine tolle Zeit miteinander zu verbringen.

Workation

Du willst morgens in Spanien vor der Arbeit noch kurz im Meer schwimmen oder nach Feierabend in Österreich auf den Berg? Go for it. Bei uns kannst du bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb Europas mobil arbeiten.

Gesund bleiben

Deine körperliche und mentale Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb stehen für alle Mitarbeitenden Angebote wie LaMi-Fit, Massagen, Jobrad, ergonomische Ausstattung und Parkplatzsharing zur Verfügung. Damit unterstützen wir dich im Alltag und sorgen dafür, dass Arbeit nicht auf Kosten deiner Energie geht.

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Deine Zukunft beginnt nicht irgendwann später. Deshalb unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und übernehmen 20 Prozent deines Beitrags.

So läuft deine Bewerbung bei uns ab

Vier klare Schritte, transparente Kommunikation und ein persönliches Kennenlernen auf Augenhöhe.

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