Senior ServiceNow Architekt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior ServiceNow Architekt (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior ServiceNow Architekt (m/w/d) berätst du unsere internationale Kundschaft bei der strategischen Neuausrichtung – und trägst so zur Entwicklung der Architektur, zum Design, zur Implementierung von Infrastrukturen und moderner HR-Technologie auf höchstem Niveau bei.

Beratung: Strategisch und konzeptionell berätst du bei komplexen HR- und HR-IT Transformationsprojekten, zu Markttrends sowie zu technologischen und digitalen Lösungen.

Architektur: Dazu gestaltest du HR-Architekturen, definierst die Employee Experience von Morgen und entwickelst Lösungen zur HR-Digitalisierung oder Workforce Experience.

Applikationen: Wiederverwendbare technische Module zur Optimierung von Projekten entwickelst du und stellst diese für den Vertrieb via App Store bereit.

Innovation: Unsere Beratungsinstrumente entwickelst du fachlich weiter und bringst die bestehenden HR-Transformation Practices voran.

Dein Skillset:

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer technischen HR-Funktion oder im HR IT-Consulting

Fundiertes technisches Wissen in ServiceNow HRSD und einem oder mehreren HCM „System of Records”: SAP HCM, SAP SF, Workday, Oracle sowie Kenntnisse zu HR-Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery Model

Technische Kenntnisse in JavaScript, HTML, Datenbank-Design, ABAP, Integrationen, Cloud Komponenten (SF/ WD /Oracle / Middlewares)

Unternehmerisches Denken und Handeln, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Spaß an der Zusammenarbeit in internationalen Teams

Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Geschäftsbereich: Technology & Transformation Service Area: Human Capital

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