Senior Consultant Forensic eDiscovery - Geschäftsprozesse & Operations (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Forensic an der Aufklärung von Finanz- und Wirtschaftskriminalität mitwirken und dich in interdisziplinären Projekten weiterentwickeln? Unser Team arbeitet branchenübergreifend an der Analyse und Prävention wirtschaftskrimineller Vorgänge, untersucht Fraud und Cybercrime und unterstützt Mandanten bei komplexen Fragestellungen und der Umsetzung nachhaltiger Schutzmaßnahmen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant – eDiscovery (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact

Als Senior Consultant eDiscovery (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Geschäftsprozesse und Operations bringst du deine Erfahrung aus der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen und / oder der Bereitstellung von Services (Infrastructure as a Service, Platform as a Service, Software as a Service) im Rahmen von eDiscovery, Forensic und LegalTech ein. Ein Umfeld aus neuesten Technologien, Data Centern und Cloud-Lösungen benötigt die Maintenance und Integration von Services durch erfahrene Kolleg:innen, die die Arbeitsweisen und Erwartungshaltungen von Mandanten und Teamkolleg:innen verstehen. Du bist Teil der Transformation in ein GenAI-unterstütztes und Plattform-basiertes Arbeitsumfeld und optimierst den Arbeitsalltag der Fachbereiche Legal, Compliance, Discovery und Investigations unserer Mandanten und von Deloitte.

Kundenberatung & Anforderungsanalyse: Abhalten von Workshops mit Mandanten, um Geschäftsprozesse zu verstehen und aufzunehmen und Anforderungen zu definieren.

Plattform-Architektur, Implementierung & Customizing: Entwurf von skalierbaren, sichereren und performanten Systemlandschaften, Konfiguration und technische Anpassung im Rahmen von IaaS, SaaS und PaaS, Verknüpfung von Low Code-Plattformen wie ServiceNow mit Drittsystemen, Betreuung von Systemintegration und Datenflüssen

Infrastruktur-Betrieb: Sicherstellung der Hochverfügbarkeit, Performance und Sicherheit von Cloud-/ IT-Infrastrukturen, Automatisierung, Monitoring und Incident Management, Beratung zu Migrationsprojekten

Standards und Governance: Festlegung von Berechtigungs-Konzepten, Coding-Richtlinien, Update-Strategien und Best Practices

Change Management & Schulungen: Durchführung von Produkt-Demos und Schulungen der Endnutzer in den verschiedenen Rollen

Dein Skillset

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung (Bachelor, Master von Vorteil) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Computerlinguistik, Data Science, Ingenieurwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung

Systemübergreifende IT-Architekturen, Datenmodelle, APIs, Cloud-Plattformen und Saas-Lösungen sind dir vertraut, Cloud-Expertise zeigst du über fundierte Erfahrung mit mindestens einer großen Cloud-Plattform, idealerweise belegt durch Zertifizierungen

ITIL, Tech Stack und Scripting gehören zu deinen grundlegende Wissensbausteinen, um strukturierte Prozesse, die technologische Basis und Automatisierung umsetzen anwenden zu können

Fundiertes Verständnis für der Aufnahme von Geschäftsprozessen und behördlichen Verwaltungsprozessen, Prozessoptimierung und Digitalisierung von Prozessen, beispielsweise mittels Low Code-Plattformen wie ServiceNow, Erfahrung mit einer oder mehreren ServiceNow-Anwendungen (bspw. Legal Service Delivery, Contract Management Pro, ITSM) sind von Vorteil

Projektmanagement, agile Arbeitsweisen, Didaktik in Workshops sowie adressatengerechte Kommunikation und Kundenorientierung wendest du routiniert an

Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie Freude an der Mitarbeit in Teamstrukturen – virtuell, im Büro und vor Ort beim Mandanten

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

JOB-ID

50186