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Piepenburg - Gerling Rechtsanwälte

Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Schwerpunkt Insolvenztabelle

  • Vollzeit
  • Rechtsberatung
  • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
  • Vor 9 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Dort erwartet Sie insbesondere

  • Prüfung und Erfassung von Forderungsanmeldungen
  • Kontinuierliche Änderung und Pflege der Insolvenztabelle

Bearbeitung von Beschlüssen

Fristgerechte Erstellung der Unterlagen für das Insolvenzgericht, sowohl in physischer als auch elektronischer Form

Erstellung und Pflege von Verteilungsverzeichnissen

Vor- und Nachbereitung von Gerichtsterminen

An allgemeinen Tätigkeiten erwartet Sie

  • Schriftliche und telefonische Bearbeitung aller anfallender Korrespondenz mit den beteiligten Gerichten, Schuldnern, Gläubigerin und Dienstleistern (wünschenswert auch in englischer Sprache)
  • Selbstständige Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben

Termin- und Aufgabenplanung

  • Fristenüberwachung
  • Aktenverwaltung und elektronische Archivierung

Das bringen Sie mit

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)

Oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

  • Idealerweise bereits Berufserfahrung im Insolvenzbereich und/oder über allgemeine Rechtskenntnisse und Verfahrensabläufe
  • Und/oder Kenntnisse in der Bearbeitung von Insolvenztabellen/Kreditorenforderungen

Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse

  • Affinität zum digitalen Arbeiten
  • Eine eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Sie beschreiben sich selbst als engagiert, selbständig, flexibel und teamfähig? Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir sollten uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche
  • Ein engagiertes Team mit echter Begeisterung für Restrukturierung und Insolvenzrecht

Politik der offenen Tür

  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Unbefristeter Anstellungsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

  • Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz (höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl)
  • Ruhige Einzel-, Zweier- oder maximal Dreierbüros – kein Großraumbüro
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit aktueller Hard- und Software

Fachspezifische Weiterbildungen

Langfristige Berufsperspektiven

Nach individueller Absprache ggf. zeitwiese Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Milch und Wasser)

  • Kostenloses Obst
  • Regelmäßige Team-Events

Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristeter Vertrag

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