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Kanzleiwelt

BRL Boege Rohde Luebbehuesen

Digitalisierungsmanager Fachprozesse & Legal Tech (m/w/d)

  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Recht und Beratung
  • Berlin, Berlin
  • Vor 5 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir sind BRL

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 420 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.

Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.

Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Digitalisierungsmanager Fachprozesse & Legal Tech (m/w/d) mit Verantwortung für die praktische Umsetzung digitaler Vorhaben in allen Fachbereichen unserer multidisziplinären Kanzlei.

Sie sitzen mit den Fachbereichen am Tisch, bauen selbst Prototypen, konfigurieren Tools und begleiten die Einführung vor Ort – statt zu analysieren und zu übergeben.

Vollzeit I unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Hamburg

Ihr Aufgabenfeld

Konzipieren und Aufsetzen digitaler Fristen-Tools als lauffähige Prototypen für die Rechtsberatung

Bauen konkreter Anwendungsfälle mit Langdock und gezielte Pilotierung von Legora/Libra statt flächiger Ausrollung

Beseitigung von Nutzungshürden beim DMS vor Ort, damit es kanzleiweit tatsächlich genutzt wird

Aufbau einer Vorlagen- und Know-how-Datenbank und deren Verankerung in myBRL

Automatisierung von Modell- und Präsentationsarbeit in Insolvenz, Wirtschaftsprüfung und Steuern

Aktivierung von Champions in den Fachbereichen und Nutzbarmachung vorhandener Eigenlösungen

Das sollten Sie mitbringen

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Digitalisierung von Prozessen im Professional-Services-, Kanzlei- oder Beratungsumfeld

Nachweisbare Umsetzungsstärke: Sie haben selbst Tools eingeführt, Projekte geleitet, Prototypen gebaut und Anwendungen konfiguriert

Sichere Erfahrung mit Legal Tech und KI-Anwendungen — DMS, Fristen- und Vertragstools, Wissensdatenbanken, generative KI und Legal AIx

Souveränes Auftreten gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern wie Partnern und Fachbereichsleitungen

Eigene Erfahrung in einer Kanzlei oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft — etwa im Mandatszyklus, in der Abrechnung oder im Wissensmanagement ist von Vorteil

Hands-on-Fähigkeiten in Low-Code, Prompt- und Agentenbau sowie Automatisierung sind wünschenswert

Ihre Vorteile bei BRL

Entwicklung: Sie werden schnell selbstständig spannende Mandate betreuen, Ihre rechtlichen Kenntnisse vertiefen, Ihre anwaltliche Arbeitsweise schärfen und rechtlich-strategische Fähigkeiten ausbauen.

Weiterbildung: Langfristige Entwicklungsperspektive durch Weiter- und Fortbildungsprogramme über die BRL Akademie und renommierte Anbieter, sowie Förderung von Fachanwaltstiteln.

Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an grundsätzlich bis zu 2 Wochentagen und 30 Tage Urlaub.

Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können.

Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie enger Kontakt zu den Partnern.

Teamarbeit: Sympathisches, junges, kommunikatives und motiviertes Team, gute Mischung aus selbständiger Arbeit und Unterstützung durch das Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents.

Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit sehr guter Einarbeitung sowie einem Paten / einer Patin für die schnelle soziale Integration.

Sonstiges: Moderne Büros, mobile Endgeräte, prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets.

Ihr Kontakt zu BRL

Sie finden sich im Stellenangebot wieder? Dann überzeugen Sie sich von uns als Ihr neuer Arbeitgeber:

Ihre Ansprechpartnerin

Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Bewerbung@brl.de .

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