Stellenbeschreibung
Du willst im Bereich Consulting Delivery – Human Capital HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Solution Engineer HR IT / HR Systems (m/w/d).
Standort: Leipzig.
Dein Impact:
Als Senior Solution Engineer HR IT / HR Systems (m/w/d) begleitest du unsere Kunden in einem breiten Branchenfeld bei Einführung, Betrieb und/oder Weiterentwicklung moderner HR-Softwarelösungen und trägst aktiv zur digitalen Transformation von HR-Prozessen bei.
Beratung und Umsetzung: Du unterstützt Kunden bei ihrer HR-Transformation und berätst zu Best Practices rund um HR IT Software wie Workday, SAP SuccesFactors, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder Oracle HR.
Analyse und Gestaltung: Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen.
Konfiguration und Qualitätssicherung: Du designst, konfigurierst, testest, implementierst und betreibst HRIT-Lösungen über den gesamten Solution Lifecycle hinweg.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterstützt bei Workshops und Präsentationen aus dem Büro oder dem Home Office. Dabei werden anfallende Überstunden wahlweise ausgezahlt oder durch Freizeitausgleich abgegolten.
Weiterentwicklung: Als Senior Solution Engineer übernimmst du zusätzlich Verantwortung für Teilprojekte, Architekturentscheidungen und die fachliche Steuerung von Teammitgliedern.
Dein Skillset:
Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse oder HR-Technologie in einem internationalen Konzernumfeld
Kenntnisse in HR IT Lösungen wie SAP SuccessFactors, ServiceNow, Workday oder Oracle HCM sind von Vorteil. Als Senior Solution Engineer solltest Du bereits mehrere Jahre Erfahrung in HR-Projekten mitbringen
Interesse an Implementierung, Testing und Betrieb moderner Cloud-Lösungen - über den gesamten Customer Lifecycle hinweg - sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit sowie eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung
Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen
Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Job Visitenkarte
JOB-ID:
50494
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