Stellenbeschreibung
Du willst im Bereich Audit & Assurance – AI Assurance den Wandel der Abschlussprüfung hin zu einer datengetriebenen und digitalen Prüfung gestalten und umsetzen? Unser Team hat sich zum Ziel gesetzt, Datenanalysen und datengetriebene Prüfungsmethoden in allen Bereichen der Jahresabschlussprüfung zu integrieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager AI Assurance / Controls Assurance (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Senior Manager AI Assurance / Controls Assurance (m/w/d) gestaltest du den Wandel der Abschlussprüfung hin zu einer digitalen und datengetriebenen Prüfung mit – und trägst so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Hands-on-Einstieg: Du entwickelst und setzt Roll-Out Strategien unserer globalen Audit Analytics Tools um und bringst Ideen zur Verbesserung unserer digitalen Jahresabschlussprüfung ein.
Verantwortung: Datengetriebene und digitale Jahresabschlussprüfungen steuerst du bei namhaften internationalen Unternehmen im DAX40 bzw. MDAX- Umfeld.
Management: Im Umfeld unserer Assurance-Dienstleistungen (z. B. Process Mining und Big Data Lösungen) konzeptionierst du Beratungsprojekte und führst diese durch.
Gemeinschaftsarbeit: Mit anderen Service Lines arbeitest du auf nationaler und internationaler Ebene zusammen.
Dein Skillset:
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studienganges
Mehrjährige Berufserfahrung bei einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft mit Projektverantwortung sowie Erfahrung mit Business Intelligence, Big Data oder Data Analytics
Idealerweise Berufsexamina (WP, StB, CISA) oder vergleichbare Qualifikationen
Freude an der direkten Kommunikation, Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein und Spaß an neuen Herausforderungen
Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Job Visitenkarte
JOB-ID:
48435
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