Stellenbeschreibung

Berufserfahren wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft KG Haselbusch 10, 24146 Kiel Zur Standortseite Jetzt online bewerben Ihre Zukunft bei uns

Sie haben Freude an Lohn- und Gehaltsabrechnungen und möchten in einem modernen, digitalen Umfeld arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei der wetreu LBB in Kiel.

Bei uns betreuen Sie abwechslungsreiche Mandate aus verschiedenen Branchen, insbesondere aus der Land- und Forstwirtschaft.

Ihr Aufgabenbereich

Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller geltenden Regelungen

Erstellung von Lohnsteueranmeldungen sowie Meldungen gegenüber den Sozialversicherungsträgern

Bearbeitung des Bescheinigungs- und Antragswesens

Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger

Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und unseren Mandant*innen

Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in der Lohnabteilung sowie den weiteren Fachbereichen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Lohnabrechnung
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Das ist ein Plus
Erfahrungen in DATEV, weiterführender Ausbildungstitel im Lohnbereich (bspw. Fachassistent Lohn und Gehalt)

Das bieten wir Ihnen

Flexibilität: Anstellung in Voll- (bis 40 Std./Woche) oder Teilzeit (mindestens 25 Std/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten: Es besteht die Möglichkeit zum Homeoffice nach strukturierter Einarbeitung (in einem Verhältnis von 2 zu 3 Tagen die Woche).
Abwechslungsreiche Aufgaben: Viellfältige Lohnfälle aus den verschiedensten Betrieben und Branchen. Vorrangig angesiedelt in den Bereichen der Land- und Forstwirtschaft sowie Unternehmen aus den dazu vor- und nachgelagerten Bereichen.
Urlaub am Stück: Wir ermöglichen Ihnen zusammenhängenden Urlaub durch klare und verlässliche Vertretungsregelungen. Der Jahresurlaubsanspruch beträgt 28 Urlaubstage.
Guter Start: Fundierte, begleitete Einarbeitung in unsere einheitlichen, digitalen und modernen Prozesse.
Weiterbildung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung durch interne und externe Seminarangebote sowie die Möglichkeit von Fortbildungen

Ausbildung & Wissenstransfer:

In unserer Lohnabteilung bilden wir Auszubildende aus – Sie arbeiten in einem Team mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und können Ihr Wissen aktiv einbringen und weitergeben.
Gehaltsspanne: Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung bieten wir Ihnen eine transparente Gehaltsspanne von 41.600 bis 54.600 Euro brutto jährlich – und honorieren damit Ihre individuelle Expertise und Ihren Beitrag zu unserem Team.
Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Epassi (ehemals Hansefit), Tankkarte oder JobRad-Leasing, VWL/bAV Angebote und Zuschüsse, zusätzliche Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsabsicherung, Zuwendungen zu besonderen persönlichen Anlässen, Sonderurlaubsansprüche
Teamkultur: Wertschätzendes, kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und regelmäßiger Austausch im Team

Anzeige nicht mehr aktuell? Stelle austragen