Stellenbeschreibung
Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Energie- und Regulierungsrecht. Dabei beraten wir mit einem Team aus erfahrenen und jungen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in allen Fragen des Energiewirtschaftsrechts mit Schwerpunkt im Recht der Erneuerbaren Energien und der Vergabe von Strom- und Gaskonzessionen sowie im Bereich Fernwärme und Telekommunikation. Für den weiteren Ausbau unseres Bereichs
Energierecht (Energy & Infrastructure)
in Hamburg suchen wir eine/einen RECHTSANWÄLTIN/RECHTSANWALT (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Energierecht, gerne auch mit Vorerfahrung im Konzessionsrecht.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Beratung sowie außergerichtliche und gerichtliche Vertretung von Energieversorgern und Netzbetreibern. Bei uns erhalten Sie von Anfang an Mandantenkontakt und bearbeiten Ihre Aufgaben selbständig. Ihnen stehen zudem unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Corporate und Banking zur Seite.
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollumfänglich erfüllen, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Bitte mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@snb-law.de .
Wir suchen überdurchschnittlicher juristischer Qualifikation
mehrjähriger Berufserfahrung im Energierecht, gerne auch mit Vorerfahrung im Konzessionsrecht
Interesse an einem dynamischen Rechtsgebiet mit hoher gesellschaftlicher und politischer Bedeutung
Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge sowie Interesse an interdisziplinären Aufgaben
Freude an der Arbeit im Team selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
Wir bieten
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in der gerichtlichen Vertretung und außergerichtlichen Beratung
- Mandantenstamm namhafter Energieversorgungsunternehmen
- kollegiales Team und modernes Arbeitsumfeld
- wettbewerbsfähige Vergütung
- zentral in Hamburg gelegene Kanzleiräume
- Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten
- 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
- Lohnfortzahlung während der ersten zehn Kinderkrankentage im Jahr
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- Teilnahme an internationalen Veranstaltungen des Anwaltsnetzwerks IAG Global
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