Stellenbeschreibung

HLP – Hegemann, Lawitzke und Partner GbR Homeoffice Anstellungsart Schichten und Arbeitszeiten Gleitzeit Arbeitsort Home Office Leistungen Aus der vollständigen Stellenbeschreibung Gleitzeit Weiterbildungsprogramme Betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit Verkehrsanbindung

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Arbeitsumfeld – sowohl in unserem modernen Office im „Bredeneyer Tor“ als auch remote, in Teil- oder Vollzeit. Kommen Sie in unser Team und entwickeln Sie sich bei uns weiter!

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/-in
Ausgeprägte Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen
Fundierte DATEV LODAS-Kenntnisse und routinierter Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Affinität für digitale Prozesse und Prozessoptimierungen
Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber unserer Mandantschaft und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Rahmen der laufenden Betreuung unserer vorwiegend mittelständischen, inhabergeführten Mandantschaft, u.a.
Erstellung der Finanzbuchhaltungen nebst Umsatzsteuervoranmeldungen unter Einsatz von DATEV Unternehmen online und weiteren digitalen Anwendungen
Erstellung von Abschlüssen nebst Steuererklärungen
Vorbereitung (oder je nach Erfahrungsstand ggf. eigenständige Erstellung) von Abschlüssen nebst Steuererklärungen
Prüfung von Steuerbescheiden
Selbständige Kommunikation und Korrespondenz mit unserer Mandantschaft, dem Finanzamt und den Sozialversicherungsträgern
Unterstützung unserer Mandantschaft im Rahmen der Einführung und Fortentwicklung digitaler Prozesse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bei Interesse auch Mitwirkung bei der laufenden, ambitionierten Fortentwicklung der Digitalisierungsprozesse in unserer Kanzlei
Ihr Arbeitsumfeld
Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
Gleitzeitmodell und flexible Homeoffice-Option
Gezielte, kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen
Förderung des Erwerbs von Zusatzqualifikationen, wie z.B. Fachassistent/-in für Digitalisierung
Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad u.v.m.
Langjährig etablierte, kontinuierlich expandierende Kanzlei mit erfolgreich vollzogener Unternehmensnachfolge
Zeitgemäße, zukunftsorientierte Kanzleiführung mit flachen Hierarchien, offenen Türen und Teamgedanken
Moderne Zweier-Büros, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Ausgezeichnete Verkehrsanbindungen und Tiefgaragenstellplätze
Engagiertes, harmonisches Team mit ausgewogener Altersstruktur und vielfältigen Kompetenzen
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