Stellenbeschreibung
Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant IT Project Management / Life Sciences (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf und München.
Dein Impact:
Als Senior Consultant IT Project Management (m/w/d) im Life Science Team wirst du Teil globaler IT-Transformationsprojekte und verwirklichst unseren Purpose „Making a global impact that matters – through smart solutions to navigate regulatory complexity”.
Hands-on-Einstieg: Du steuerst IT-Transformationsprojekte im GxP regulierten Bereich für deutsche und internationale Life Science Unternehmen.
Entwicklung: Im regulatorischen Umfeld analysierst, implementierst und optimierst du GxP-Prozesse und IT-Systeme.
Fachkompetenz: Das Deloitte Serviceportfolio entwickelst du z. B. im Bereich GxP IT Projektmanagement weiter.
Aufgabenvielfalt: Darüber hinaus unterstützt du bei der Entwicklung von POCs und MVPs für neue technologische Lösungen im Bereich „Emerging Regulatory Technologies“.
Dein Skillset:
Studium in einer Life Science Disziplin (z. B. Bioinformatik, Biotechnologie) oder IT-Disziplin (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung)
Berufserfahrung von 2 bis 3 Jahren in der Pharmaindustrie, Medizintechnikindustrie oder Life Science bezogener Unternehmensberatung
Umfangreiche Erfahrung mit IT-Systemimplementierungsprojekten
Erste GxP Kenntnisse sowie Know-How in regulierten IT-Systemen wie z. B. QMS, RIMS, MES, LIMS
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Job Visitenkarte
JOB-ID:
48558
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