Steuerberater Stellenangebote Remote: Markt & Tipps

Steuerberater Stellenangebote Remote: Was der Markt zeigt

Wer als Steuerberater nach Stellenangeboten Remote sucht, stößt in der Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit auf eine Vielzahl von Angeboten – von vollständig ortsunabhängigen Stellen bis zu hybriden Modellen mit substantiellem Homeoffice-Anteil. Dieser Artikel zeigt anhand konkreter, belegter Inserate, welche Arbeitgeber Remote-Stellen ausschreiben, welche Gehaltsrahmen genannt werden und wie sich die Angebote regional verteilen. Außerdem finden Sie praxisnahe Vorschläge, wie Sie sich für Remote-Positionen in der Steuerberatung positionieren können.

Inhaltsverzeichnis

• Vollständig remote arbeitende Kanzleien
• Regionale Marktlage: NRW und Berlin
• Gehaltsrahmen und Arbeitszeitmodelle in Remote-Inseraten
• Remote nicht nur für Steuerberater: Steuerfachangestellte
• Bewerbungsvorschläge für Remote-Stellen
• Suchstrategie: Wo und wie Sie Remote-Stellen finden
• Häufige Fragen
• Fazit

Vollständig remote arbeitende Kanzleien

Ein prägnantes Beispiel für vollständig remote aufgestellte Steuerberatung liefert INSIGHT TAX & AUDIT. Das Unternehmen beschreibt sich in einem auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichten Inserat als Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungs-Boutique mit Standorten in Berlin, Hamburg und Hannover – und ergänzt in der Selbstdarstellung: Das gesamte Team von 20 Personen arbeite vollständig aus dem Homeoffice, verteilt über ganz Deutschland. Diese Angabe stammt aus der Selbstbeschreibung des Arbeitgebers im Inserat.

Die ausgeschriebene Stelle richtet sich an Steuerberaterinnen und Steuerberater mit Schwerpunkt Corporate Tax und laufende Mandantenberatung. Sie ist unbefristet und laut Inserat sowohl in Vollzeit als auch in verschiedenen Teilzeitformen (Vormittag, Nachmittag, Abend) möglich. Als Homeoffice-Anteil wird „bis zu 100 %" ausgewiesen, als Arbeitsort gilt Deutschland. Das Jahresgehalt nennt das Inserat mit 70.000 € bis 100.000 €; dabei handelt es sich um eine Inseratsangabe, keinen Tarifwert.

Als Leistungen nennt das Inserat unter anderem 31 Tage Urlaub und maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort. Diese Angaben sind Bestandteil der Stellenausschreibung des Arbeitgebers und begründen keinen tariflichen Anspruch.

Für Bewerberinnen und Bewerber, die einen ortsunabhängigen Berufseinstieg oder -wechsel anstreben, kann ein solches Modell besonders relevant sein: Wer in Deutschland wohnt und nicht an einen bestimmten Kanzleistandort gebunden sein möchte, findet hier ein konkretes Beispiel dafür, dass solche Positionen am Markt existieren.

Regionale Marktlage: NRW und Berlin

Neben vollständig remote aufgestellten Arbeitgebern zeigt die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit auch für einzelne Bundesländer eine erhebliche Zahl von Inseraten mit Homeoffice-Anteil. In Nordrhein-Westfalen werden zum Abrufzeitpunkt auf der BA-Jobsuche 121 Stellen für Steuerberater/in mit Homeoffice-Option ausgewiesen. Trefferanzahlen aus Suchabfragen sind Momentaufnahmen und schwanken; sie geben eine Größenordnung, keinen dauerhaft stabilen Bestand wieder.

In Berlin weist dieselbe Suchabfrage, gefiltert auf Vollzeit, zum selben Abrufzeitpunkt 23 Vollzeit-Stellen für Steuerberater/in mit Homeoffice-Option aus.

Aus dieser Berliner Suchabfrage stammt auch ein konkretes Beispiel: Flick Gocke Schaumburg Partnerschaft mbB schreibt eine unbefristete Stelle als Steuerberater/Dipl. Finanzwirt/Steuerfachwirt (m/w/d) aus, die bis zu 40 % Homeoffice vorsieht, bei einem im Inserat genannten Jahresgehalt von 50.000 € bis 130.000 € in Voll- oder Teilzeit. Diese Variante steht exemplarisch für hybride Modelle: Der Arbeitgeber hat einen festen Standort und bietet gleichzeitig einen substanziellen Homeoffice-Anteil.

Ein weiteres Beispiel aus Nordrhein-Westfalen liefert die Pohlmann-Steuern GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Düsseldorf: Laut BA-Jobsuche schreibt das Unternehmen eine unbefristete Stelle als Steuerberater/in aus, die bis zu 99 % im Homeoffice ausgeübt werden kann, in Voll- oder Teilzeit. Der formelle Arbeitsort Düsseldorf bleibt angegeben; das Modell ist laut Inserat faktisch nahezu vollständig remote.

Die vorliegenden Beispiele illustrieren, dass auf dem Markt unterschiedliche Remote-Modelle nebeneinander existieren: von „bis zu 100 % Homeoffice" über „bis zu 99 %" bis zu „bis zu 40 %". Welche Arbeitsrealität sich dahinter verbirgt, lässt sich aus den Inseraten allein nicht abschließend entnehmen – eine direkte Nachfrage beim Arbeitgeber kann helfen, das konkrete Modell zu verstehen.

Gehaltsrahmen und Arbeitszeitmodelle in Remote-Inseraten

Die belegten Stelleninserate weisen eine erhebliche Spreizung bei den ausgewiesenen Jahresgehältern auf. Alle Angaben stammen ausschließlich aus den jeweiligen Inseraten und sind keine Tarifwerte:

• INSIGHT TAX GmbH (bis zu 100 % Homeoffice, Corporate Tax, Berlin/Hamburg/Hannover): 70.000 € – 100.000 € pro Jahr laut Inserat auf der BA-Jobsuche
• Flick Gocke Schaumburg Partnerschaft mbB (bis zu 40 % Homeoffice, Berlin): 50.000 € – 130.000 € pro Jahr laut Inserat auf der BA-Jobsuche

Die große Spanne im zweiten Inserat (50.000 € bis 130.000 €) erklärt sich daraus, dass die Ausschreibung mehrere Qualifikationsprofile zusammenfasst: Steuerberater, Dipl. Finanzwirt und Steuerfachwirt werden in einem Inserat angesprochen. Die jeweiligen Vergütungsrahmen für die einzelnen Profile sind im Inserat nicht getrennt ausgewiesen.

Bei den Arbeitszeitmodellen zeigen die Beispiele ebenfalls Vielfalt: Das INSIGHT-TAX-Inserat nennt explizit Vollzeit sowie Teilzeit in unterschiedlichen Tageslagen (Vormittag, Nachmittag, Abend). Das Pohlmann-Steuern-Inserat nennt ebenfalls Vollzeit und Teilzeit.

Als Vorschlag für Ihre Bewerbungsvorbereitung: Klären Sie bereits vor dem Absenden Ihrer Unterlagen, welches Arbeitszeitmodell für Sie in Frage kommt, und benennen Sie das in Ihrer Bewerbung klar. Manche Arbeitgeber bieten unterschiedliche Modelle an – Ihre konkrete Angabe erleichtert die Einordnung auf der Arbeitgeberseite.

Remote nicht nur für Steuerberater: Steuerfachangestellte

Remote-Stellen in der Steuerberatungsbranche sind nicht allein auf zugelassene Steuerberaterinnen und Steuerberater beschränkt. Laut BA-Jobsuche schreibt die Pohlmann-Steuern GmbH in Düsseldorf auch eine Stelle als Steuerfachangestellte/r mit dem Zusatz „100 % Remote" im Stellentitel aus, in Voll- oder Teilzeit. Die BA-Jobsuche weist dazu „Homeoffice möglich" aus.

Das ist für Fachkräfte ohne Steuerberaterexamen ein relevanter Hinweis: Wer als Steuerfachangestellte/r arbeitet und ortsunabhängig tätig sein möchte, findet auf dem Markt ebenfalls entsprechende Angebote. Mehr zum Berufsbild und seinen Aufgaben lesen Sie im Überblick zu Steuerfachangestellte: Tätigkeitsbereich, Aufgaben und Karriere. Regionale Einblicke in den Stellenmarkt bietet der Beitrag zu Steuerfachangestellte Stellenangebote in Hamburg.

Für diejenigen, die gezielt den Karriereschritt zum Steuerberater planen, bietet der Beitrag zu Junior Steuerberater Stellenangebote: Einstieg, Aufgaben und Bewerbungstipps weitere Orientierung. Wer die Marktlage insgesamt einschätzen möchte, findet Ansatzpunkte im Beitrag Steuerberater Job finden: Marktlage, Stellen und Tipps.

Bewerbungsvorschläge für Remote-Stellen

Die belegten Inserate geben einige Hinweise, welche Aspekte für Remote-Stellen in der Steuerberatung in den Ausschreibungen auftauchen. Die folgenden Punkte sind ausdrücklich als Vorschläge formuliert – keine Pflichten, sondern Überlegungen für Ihre individuelle Bewerbungsstrategie.

Fachliche Schwerpunkte konkret benennen

Das INSIGHT-TAX-Inserat nennt als Schwerpunkt Corporate Tax und laufende Beratung. Wenn Sie Erfahrung in solchen Bereichen haben, lohnt es sich als Vorschlag, das im Anschreiben präzise zu benennen: Welche Mandantengruppen haben Sie betreut? Welche steuerlichen Fragen dominieren Ihren Arbeitsalltag? Ein konkreter Bezug – etwa auf GmbH-Mandanten, Körperschaftsteuer oder internationale Steuerstrukturen – macht eine Bewerbung greifbarer als allgemeine Formulierungen.

Das Remote-Modell aktiv erfragen

Die vorliegenden Inserate beschreiben Homeoffice-Anteile zwischen 40 % und „bis zu 100 %". Was das im Arbeitsalltag konkret bedeutet – wie häufig Teams sich treffen, welche Tools für die Zusammenarbeit und Mandantenkommunikation genutzt werden, ob es gelegentliche Vor-Ort-Termine gibt – ergibt sich aus den Inseraten allein nicht. Als Vorschlag für das Vorstellungsgespräch: Fragen Sie gezielt nach der gelebten Praxis, zum Beispiel: „Wie läuft die interne Kommunikation im Team ab?" oder „Gibt es regelmäßige Treffen, und wenn ja, in welchem Rhythmus?" Solche Fragen signalisieren Interesse und helfen Ihnen, die tatsächliche Arbeitsrealität einzuschätzen.

Arbeitszeitmodell klar benennen

Mehrere der belegten Inserate bieten sowohl Vollzeit als auch verschiedene Teilzeitmodelle an. Falls Sie Präferenzen haben, ist es ein Vorschlag wert, diese in der Bewerbung zu benennen – das erleichtert die Einordnung und zeigt, dass Sie das Inserat sorgfältig gelesen haben.

Suchstrategie: Wo und wie Sie Remote-Stellen finden

Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit bietet einen Homeoffice-Filter, mit dem Sie Steuerberaterstellen gezielt eingrenzen können. Zusätzlich können Sie über die regionale Suche und eine Kombination aus Berufsbezeichnung und Bundesland filtern – die oben genannten Suchabfragen für NRW und Berlin zeigen, wie das funktioniert.

Mögliche Suchbegriffe für Ihre Recherche:

• „Steuerberater Remote" + Bundesland
• „Steuerberater Homeoffice" + Prozentangabe
• „Steuerberater/in vollständig remote Deutschland"
• „Corporate Tax Remote Steuerberatung"
• „Steuerfachwirt Homeoffice"
• „Dipl. Finanzwirt Remote"

Wer seinen Suchradius auf verwandte Bereiche ausweiten möchte, findet Orientierung in den Beiträgen zu Wirtschaftsprüfer Junior Stellenangebote: Einstieg und Tipps sowie – für juristisch geprägte Tätigkeiten mit Steuerbezug – in den Beiträgen zu Inhouse Jurist Jobs und Compliance Anwalt Stellenangebote. Für Berufseinsteiger in der Steuer- und Rechtsbranche bietet auch der Beitrag zu Jurist Berufseinsteiger Jobs: Wege, Felder und Tipps weiterführende Hinweise.

Checkliste vor dem Absenden Ihrer Bewerbung

• Habe ich die im Inserat genannten fachlichen Schwerpunkte (z. B. Corporate Tax, laufende Beratung) konkret angesprochen?
• Ist aus meinen Unterlagen erkennbar, in welchem Bereich und mit welchen Mandantengruppen ich tätig war oder bin?
• Habe ich das gewünschte Arbeitszeitmodell (Vollzeit/Teilzeit und ggf. bevorzugte Tageszeit) klar benannt?
• Habe ich ggf. bestehende Erfahrung mit Remote-Arbeit oder digitalen Kanzlei-Tools erwähnt?
• Habe ich Fragen zur gelebten Praxis des Remote-Modells beim Arbeitgeber vorbereitet?

Häufige Fragen zu Steuerberater Stellenangeboten Remote

Gibt es wirklich Steuerberaterkanzleien, die vollständig remote arbeiten?

Ja, das belegt ein konkretes Stelleninserat: INSIGHT TAX & AUDIT beschreibt sich laut einem auf der BA-Jobsuche veröffentlichten Inserat als Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungs-Boutique, deren gesamtes Team – nach eigener Angabe 20 Personen – vollständig aus dem Homeoffice arbeitet, verteilt über ganz Deutschland. Die ausgewiesene Stelle sieht „bis zu 100 % Homeoffice" vor; als Arbeitsort gilt Deutschland.

Was unterscheidet eine Stelle mit „bis zu 40 % Homeoffice" von einer mit „bis zu 100 %"?

Die belegten Inserate nennen unterschiedliche Homeoffice-Anteile: INSIGHT TAX weist „bis zu 100 %" aus, Flick Gocke Schaumburg (Berlin) „bis zu 40 %". Was das im Alltag konkret bedeutet – etwa hinsichtlich Präsenztagen oder Teamtreffen –, ist aus den Inseraten allein nicht zu entnehmen. Es empfiehlt sich als Vorschlag, beim Arbeitgeber direkt nach der gelebten Praxis zu fragen, bevor Sie sich entscheiden.

Sind Remote-Stellen auch für Steuerfachangestellte relevant?

Ja. Aus der BA-Jobsuche geht hervor, dass auch Stellen für Steuerfachangestellte mit dem Zusatz „100 % Remote" im Stellentitel ausgeschrieben werden – etwa bei der Pohlmann-Steuern GmbH in Düsseldorf, in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist dort mit dem Merkmal „Homeoffice möglich" versehen.

Welche Jahresgehälter werden in den belegten Remote-Inseraten für Steuerberater genannt?

Das INSIGHT-TAX-Inserat (bis zu 100 % Homeoffice) nennt 70.000 € bis 100.000 € pro Jahr. Das Inserat von Flick Gocke Schaumburg (Berlin, bis zu 40 % Homeoffice) nennt 50.000 € bis 130.000 € pro Jahr; die breite Spanne erklärt sich daraus, dass die Ausschreibung mehrere Qualifikationsprofile zusammenfasst (Steuerberater, Dipl. Finanzwirt, Steuerfachwirt). Alle Angaben stammen aus den Inseraten und sind keine Tarifwerte.

Wo finde ich Remote-Steuerberaterstellen gezielt?

Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit bietet einen Homeoffice-Filter, mit dem Sie Steuerberaterstellen eingrenzen können. Über Aktuelle Stellenangebote auf Kanzleiwelt finden Sie zudem Angebote aus der Steuerberatungsbranche.

Fazit

Die belegten Inserate zeigen: Steuerberater Stellenangebote Remote existieren in verschiedenen Ausprägungen – von „bis zu 100 % Homeoffice" bei vollständig remote aufgestellten Boutique-Kanzleien bis zu hybriden Modellen mit bis zu 40 % Homeoffice bei etablierten Partnerschaften. Nordrhein-Westfalen weist in der BA-Jobsuche besonders viele Angebote mit Homeoffice-Option aus; auch Berlin zeigt ein relevantes Angebot an Vollzeit-Stellen. Für Ihre Bewerbung lohnt es sich, fachliche Schwerpunkte präzise zu benennen und das konkrete Remote-Modell des Arbeitgebers aktiv zu erfragen. Remote-Optionen gibt es zudem nicht nur für zugelassene Steuerberater, sondern auch für Steuerfachangestellte.

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